中央金融工作會議指出，金融是國民經(jīng)濟(jì)的血脈，是國家核心競爭力的重要組成部分。金融安全是經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)。而銀行業(yè)本質(zhì)上就是經(jīng)營“風(fēng)險”的行業(yè)，是對風(fēng)險的承擔(dān)與管理，并從風(fēng)險中獲利。防范風(fēng)險是金融工作永恒的主題，唯有合規(guī)護(hù)航，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

　　合規(guī)，聽著不難理解，但做起來卻需要我們時刻警醒、百倍入心。在前臺辦理業(yè)務(wù)的時候，我和同事經(jīng)常會遇到各種“考驗(yàn)”。有時，客戶忘記帶身份證卻執(zhí)意要辦理業(yè)務(wù)；有時，客戶嫌流程煩瑣索性中斷了保險產(chǎn)品的購買。面對客戶的種種不理解，我們?nèi)匀贿x擇了依規(guī)辦事。那個時候，我對合規(guī)的理解僅限于制度要求我們不能這樣做，如果觸犯了禁令，可能會丟掉“飯碗”。合規(guī)對我而言，是鐵的紀(jì)律，是不能跨越的紅線，是心存敬畏，是心中有戒、行有所止。

　　每半年，漢中市分公司總經(jīng)理就會進(jìn)行一次案防授課。在諸多案件中，不按操作章程辦事的有之，缺乏風(fēng)險防范意識的有之。通過一個個鮮活的案例，我才真正認(rèn)識到合規(guī)的重要性。曾經(jīng)的他們，或許是與我并肩作戰(zhàn)的同事，或許是我們高歌頌揚(yáng)的先進(jìn)，但現(xiàn)在卻與鐵窗為伴。分析案發(fā)原因，有很多是員工的合規(guī)理念淡漠、制度執(zhí)行力差、以人情代替制度、以貪欲代替規(guī)矩。這些案例讓我明白了什么叫“合規(guī)踐行大愛”。如果我們在員工違規(guī)之初便加以制止，在員工思想滑坡之初便加以教育，那么很多案件便不會發(fā)生。只有將合規(guī)意識深植于心，才能在各種風(fēng)險與誘惑面前自覺拿起合規(guī)武器主動抵御。

　　成為一名合規(guī)檢查員之后，我對合規(guī)的理解便更為全面和透徹了。綜觀同業(yè)的案例，案發(fā)單位幾乎都存在重業(yè)務(wù)、輕管理，員工思想教育不到位、內(nèi)控制度落實(shí)不到位、監(jiān)督檢查不到位等問題?！疤煜轮?，不難于立法，而難于法之必行；不難于聽言，而難于言之必效?！痹偻晟频闹贫龋徽J(rèn)真執(zhí)行就如同水中月、鏡中花。這就要求我們檢查員敢于向違規(guī)行為“亮劍”。在合規(guī)檢查的過程中，我受到同事的質(zhì)問，也被同事的微信拉黑過。盡管心中有委屈，但又更加堅(jiān)定，要讓合規(guī)之聲聲聲敲心坎，讓合規(guī)之劍劍劍挑心窩。盡管有不理解和抵觸的聲音，但我知道檢查員要以發(fā)現(xiàn)問題為天職，以化解風(fēng)險為使命。作為風(fēng)險口袋的把守者，我們從數(shù)據(jù)中分析疑點(diǎn)，從瑣碎中發(fā)現(xiàn)問題，從細(xì)節(jié)上堵塞漏洞，任何“松一點(diǎn)、軟一點(diǎn)、寬一點(diǎn)”的思想都會讓我們的合規(guī)管理工作失之千里。當(dāng)前，代理金融正面對行業(yè)轉(zhuǎn)型之變、監(jiān)管政策之變、金融市場之變、競爭要素之變、合規(guī)消保之變，我們必須準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變，將智能風(fēng)控與傳統(tǒng)風(fēng)控相結(jié)合，營造“明底線、知敬畏、守紀(jì)律”的合規(guī)文化氛圍，以穩(wěn)健的步伐推進(jìn)郵政事業(yè)再創(chuàng)新輝煌。