企業(yè)發(fā)展不僅要依靠先進(jìn)的技術(shù)和健全的制度，更要依靠勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造力。安徽省阜陽(yáng)市界首市郵政分公司高度重視思想政治工作，通過(guò)有效運(yùn)用“三四五”工作法，提升職工的幸福感和歸屬感，增強(qiáng)職工內(nèi)心對(duì)企業(yè)的認(rèn)可和信賴，引導(dǎo)職工以企為家、積極工作，助力企業(yè)健康、快速發(fā)展。

　　以“知”為度，全面掌握職工各項(xiàng)信息。界首市分公司在原有工作臺(tái)賬的基礎(chǔ)上，通過(guò)收集新入職人員信息、了解職工請(qǐng)銷假情況、節(jié)日慰問等多種方式，了解職工個(gè)人和家庭信息及其思想狀況，不斷更新工作臺(tái)賬，為做好思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　以“談”為綱，全力卸下職工思想包袱。界首市分公司黨支部通過(guò)及時(shí)與職工談心談話，傾聽職工的真實(shí)心聲，消除他們的疑惑、顧慮。一是談理想。針對(duì)新入職的大學(xué)畢業(yè)生和青年職工，黨支部書記每年組織召開座談會(huì)，幫助他們做好職業(yè)規(guī)劃，引導(dǎo)他們努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，積極向黨組織靠攏。二是談事業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常性地與部門負(fù)責(zé)人溝通，了解他們對(duì)本專業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新想法。三是談家庭。通過(guò)開展“黨旗領(lǐng)航　助推業(yè)務(wù)發(fā)展”和基層聯(lián)系點(diǎn)幫扶等活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部門負(fù)責(zé)人與支局網(wǎng)點(diǎn)人員談家庭情況、聊子女教育等，引導(dǎo)他們通過(guò)勤動(dòng)腦、多開口、優(yōu)服務(wù)推介業(yè)務(wù)，為企業(yè)發(fā)展和家庭幸福而奮斗。四是談思想。針對(duì)崗位被調(diào)整的職工，黨支部派專人與其談心談話，防止職工由于崗位變動(dòng)而可能出現(xiàn)的情緒波動(dòng)，為職工轉(zhuǎn)變思想、端正態(tài)度、提升自我做好引導(dǎo)。

　　以“訪”為介，全方位解決職工實(shí)際問題。一是常規(guī)家訪。班子成員與部門負(fù)責(zé)人攜帶慰問品與職工家庭成員面對(duì)面交流，感謝他們對(duì)職工的理解與支持。二是遇病即訪。凡是有職工生病住院，工會(huì)都會(huì)第一時(shí)間安排人員攜帶慰問品上門表示關(guān)懷，了解其病情，讓職工感受到企業(yè)的溫暖。三是遇困必訪。每逢重要節(jié)日，班子成員都會(huì)帶上慰問品和慰問金，走訪困難黨員及職工，鼓勵(lì)他們通過(guò)努力改善生活。四是遇喜即訪。每年高考季，凡有職工子女考取高校，該分公司都會(huì)安排人員攜助學(xué)金上門賀喜，與職工家庭一同慶祝這份榮耀。

　　界首市分公司黨支部在思想政治工作上通過(guò)推廣運(yùn)用“三四五”工作法，使職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性得到了充分調(diào)動(dòng)，企業(yè)氛圍更加和諧、融洽。