思想政治工作是我黨的優良傳統、鮮明特色和突出政治優勢，是一切工作的生命線。浙江省義烏市郵政分公司黨委認真落實“三四五”工作法，著力“三點”聚合力，打好工作基礎，釋放工作活力，為企業生產經營提供堅強的思想保證和精神動力。

　　“三必知”錨定“出發點”?！安灰此昙o輕、話不多，但工作思路很清晰，有自己的方法。”后宅黨支部書記何俊恒指著正在網點工作的賀嘉成說道。何俊恒為支部轄區網點的每位員工都做了一幅專屬“畫像”，一談起員工基本情況和特點便滔滔不絕。在落實“三必知”上，后宅黨支部首先進行責任和區域劃分，3名支委作為小組長，分別認領“必知”網點。其次，通過每周例會掌握員工基本情況和最新動態；小組長保持每周3次的頻率到轄內金融網點進行幫扶，力求做到“應知盡知”“常知常新”，為做好思想政治工作打好堅實的基礎。

　　“四必談”繪制“連接點”。1月，綜合辦黨支部書記馬旭陽在開展談心談話時了解到，一名員工因父母身體不好無法分擔家庭生活壓力，妻子需要照顧兩個孩子也沒有上班，隨著孩子到了上學的年紀，生活壓力漸漸增大，日積月累，家庭矛盾逐漸突出，力不從心的感覺日漸明顯。得知此事后，馬旭陽第一時間組織人員進行家訪，深入了解其家庭情況。此后，義烏市分公司黨委綜合考慮其情況，靈活調整了該員工的工作內容，定期安排聯絡員幫助其紓難解困。如今，該員工家庭負擔輕了，有更多的時間可以照顧父母、陪伴孩子，幸福感大幅提升，也能夠更加安心、專注地做好崗位工作。

　　“五必訪”踩穩“落腳點”。去年10月的一天，寄遞國際黨支部書記金美珍匆匆跑進工會辦公室：“一名國際業務分公司的員工得了重病，目前正在住院治療?！惫繂栃〗M得知后，立即前往醫院探望：“我們就是你的‘娘家人’，有困難隨時來找我們?！惫ぷ魅藛T還鼓勵他保持良好心態、安心治病。后續，義烏郵政工會為該員工申請了共計7.6萬元的救助互助金，有效減輕了其家庭負擔。該員工深切感受到來自“大家庭”的關心和溫暖，由衷感謝企業，并表示會保持樂觀的心態，積極配合治療。

　　“我們將堅持深入落實‘三四五’工作法，充分發揮兩個作用，持續增強組織力、凝聚力和戰斗力，將思想政治工作切實落實到基層，提振全體員工干事創業的精氣神，為企業高質量發展匯聚源源不斷的強大動力！”義烏市分公司黨委書記趙勝平說。