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        “12345”讓隊伍建設更“有心”
        作者:中國郵政報通訊員 張雪嬌來源:中國郵政報發布時間:2024-06-11

          郵儲銀行湖北省襄陽市分行黨委在穩步推進“三四五”工作法的基礎上,創新探索出了“12345”思政工作法,將思想政治工作融入日常管理、深入職工心中,把“教育人、尊重人、關心人、提高人、成就人”作為思想政治工作的出發點和落腳點,實現了“育人心、引人心、得人心、暖人心、穩人心”的“五心”效果。

          以“一個中心”鑄魂,實現“育人心”。圍繞提升團隊專業核心能力,襄陽市分行黨委將強化職工思想政治引領作為中心任務。聚焦深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,通過黨員干部帶頭學、全體職工覆蓋學、青年職工跟進學,開展黨委書記講專題黨課、新入職職工培訓等活動,化思政工作“無形”為“有形”。2023年,襄陽市分行全面支持地方經濟建設和服務城鄉居民,完成市政府下達的信貸凈增計劃的159.77%。

          以“兩個作用”提能,實現“引人心”。圍繞激發職工干事創業熱情,襄陽市分行黨委注重發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,以提升作風建設為企業高質量發展加速。聚焦經營發展重點工作,大力開展作風建設“實干年”活動,以“三亮三比三評”活動為抓手,以黨員干部帶頭走訪、組建黨員突擊隊為路徑,按季度對黨員“政治理論學習、業績評比、傳幫帶、遵守黨規黨紀”四個方面落實情況排名上墻,進行“一月一點評、一季一排名”,持續評出精兵強將、比出黨員差距,形成黨員帶頭輻射效應。2023年,襄陽市分行實現收入6.6億元。

          以“三個必知”強基,實現“得人心”。圍繞夯實團隊根基,襄陽市分行黨委以“三個畫像”為載體,了解職工、理解職工、關愛職工。以黨支部為單位,協同工、團干部組建18個“必知”小組,通過“情暖一線 關愛進家”旺季走訪、職工座談會、節日慰問等多種方式,及時了解職工基本情況。2023年,襄陽市分行獲得市級五一勞動獎狀。

          以“四個必談”連心,實現“暖人心”。圍繞凝聚團隊合力,襄陽市分行黨委大力踐行“四下基層”制度,架起黨群連心橋。結合“四必談”,總結出“四多工作法”,即多下去走走、多與骨干交流、多問問難處、多檢查指標,做到以情化人、以情感人。2023年,該分行開展“行長值大堂”活動48人次,針對基層的熱點難點問題提供“一站式”服務,直接發現和幫助基層解決了青年職工職業規劃引導、廳堂環境改造、農村網點效能提升等87個問題。

          以“五個必訪”穩根,實現“穩人心”。圍繞風險防控管理,襄陽市分行黨委以“五必訪+兩關注”為手段,為企業發展保駕護航。建立“機關聯系基層、干部聯系群眾、黨員干部包保網點”的家訪小組,在“五必訪”的基礎上,對重要節日節點常態化開展黨性教育、紀律教育、家風教育。重點關注職工“八小時以外”言行,進一步從源頭把控風險。2023年,襄陽市分行榮獲市銀行業金融機構安全評估活動“成績突出集體”稱號。

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