今年以來，新疆維吾爾自治區喀什地區郵政分公司黨委堅持以思想引領為先導，全方位打造高素質人才隊伍，積極幫助新入職大學生員工找到適合自己的職業發展路徑，激發他們的積極性和主動性，加快其立足自身崗位、成長成才，不斷增強他們的凝聚力、歸屬感和幸福感。 

　　該分公司嚴格按照招錄大學生員工的類別進行分層分類培養，盡可能為他們創造良好的成長環境。在見習階段，讓他們全面參加崗位歷練，每個見習部門指定一名責任心強、素質高、業務熟的員工作為見習師傅，實行師徒“傳幫帶”的機制。同時，人力資源部為每位新入職大學生員工指定一名領導或中層管理人員作為導師，在見習期和試崗期內，每月至少與他們進行1次交流談心，了解其思想狀態、傳授工作經驗、幫助解決實際問題。 

　　該分公司嚴格按照時間節點做好新入職大學生員工的輪崗計劃落實工作，實施多崗位鍛煉，關注他們的思想動態，營造全地區上下關心他們成長成才、幫助他們建功立業的良好氛圍。同時，實行跟蹤期定崗培養，幫助他們在深入實踐中提升能力，引導他們在實踐中發現問題、解決問題、積累經驗、樹立信心，充分發揮自身潛力，并且鼓勵他們到基層鍛煉，錘煉品質，加快成長。