今年以來，新疆維吾爾自治區(qū)喀什地區(qū)郵政分公司黨委堅持以思想引領(lǐng)為先導(dǎo)，全方位打造高素質(zhì)人才隊伍，積極幫助新入職大學(xué)生員工找到適合自己的職業(yè)發(fā)展路徑，激發(fā)他們的積極性和主動性，加快其立足自身崗位、成長成才，不斷增強(qiáng)他們的凝聚力、歸屬感和幸福感。 

　　該分公司嚴(yán)格按照招錄大學(xué)生員工的類別進(jìn)行分層分類培養(yǎng)，盡可能為他們創(chuàng)造良好的成長環(huán)境。在見習(xí)階段，讓他們?nèi)鎱⒓訊徫粴v練，每個見習(xí)部門指定一名責(zé)任心強(qiáng)、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)熟的員工作為見習(xí)師傅，實行師徒“傳幫帶”的機(jī)制。同時，人力資源部為每位新入職大學(xué)生員工指定一名領(lǐng)導(dǎo)或中層管理人員作為導(dǎo)師，在見習(xí)期和試崗期內(nèi)，每月至少與他們進(jìn)行1次交流談心，了解其思想狀態(tài)、傳授工作經(jīng)驗、幫助解決實際問題。 

　　該分公司嚴(yán)格按照時間節(jié)點做好新入職大學(xué)生員工的輪崗計劃落實工作，實施多崗位鍛煉，關(guān)注他們的思想動態(tài)，營造全地區(qū)上下關(guān)心他們成長成才、幫助他們建功立業(yè)的良好氛圍。同時，實行跟蹤期定崗培養(yǎng)，幫助他們在深入實踐中提升能力，引導(dǎo)他們在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、積累經(jīng)驗、樹立信心，充分發(fā)揮自身潛力，并且鼓勵他們到基層鍛煉，錘煉品質(zhì)，加快成長。