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        知有廣度 談有深度 訪有溫度
        作者:黃秀玲來源:中國郵政報發布時間:2023-07-24

          思想政治工作是全面從嚴治黨的重要抓手,切實抓好思想政治工作,有利于統一思想、化解矛盾、凝心聚力,促進企業高質量發展。今年以來,廣東省潮州市城區郵政分公司黨支部持續做好員工思想政治工作,結合自身實際,靈活運用“三四五”工作法,將工作著力點下移基層,通過搭建“知”的橋梁、拓展“談”的深度、提高“訪”的溫度,為企業發展提供堅強保障和強大動力。 

          “必知”小組 搭建“知”的橋梁 

          城區分公司黨支部充分發揮黨員先鋒模范作用,要求全體機關黨員與各金融網點、郵務網點和攬投站一一結對,組建了10個“必知”小組。各小組明確工作職責,形成網格化管理,為及時掌握員工思想動態、搭建企業與群眾之間“知”的橋梁提供了支撐。 

          今年初,城區分公司新洋網點負責人在工作中總是憂心忡忡?!氨刂毙〗M察覺后及時找她談心,了解到其年邁的父母接連生病住院,受疫情影響,治療及照顧難度陡增;她丈夫是一名郵政攬投員,日常工作繁忙,家里有兩個年幼的孩子需要照顧;網點人員緊缺、家庭壓力沉重讓她疲憊不堪。為此,“必知”小組成員一方面及時為她送去防疫物資;另一方面向主管部門反映,合理進行人員安排,為其解除工作上的難題。隨后,城區分公司領導上門家訪,對其家屬進行關懷慰問。這位負責人表示深深感受到企業的關懷,堅定了戰勝困難的信心。 

          注重方法 拓展“談”的深度 

          在“四必談”方面,城區分公司黨支部嚴格做到“三個到位”。一是“了解到位”,既掌握員工工作中的狀態,也了解其生活中的困難;二是“同頻到位”,將心比心,讓員工真正感受到企業與其同舟共濟;三是“問題到位”,適時指出員工存在的問題,提出解決措施、努力方向,確保談深談透、談出效果。 

          今年以來,城區分公司緊抓古城商圈蓬勃發展商機,全力開展“微郵付”商戶營銷活動。為確保活動取得預期成效,城區分公司黨員干部專門約談相關網點負責人,詳細了解基層難題。為解決基層人員不足、營銷力量薄弱的問題,該分公司從行政管理部室抽調有營銷經驗的員工,組建“營銷特攻隊”為網點營銷提供支撐,并從工作規劃、營銷技能、管理能力等方面開展培訓,支撐人員個個信心滿滿、干勁十足,得到了網點的好評。 

          聚焦結果 提升“訪”的溫度 

          城區分公司黨支部在“五必訪”的基礎上,認真研判員工的思想狀況和訴求,進一步做好機關黨員與基層員工之間的聯動,積累“訪”的感情基礎。 

          “訪基層強幫扶”。該分公司領導帶隊每周走訪基層網點,結合“一月一事”調研活動,對發展進度滯后、指標完成不理想的網點進行有針對性的調研督導,幫助網點出謀劃策,并組織行政人員掛鉤幫扶,與基層員工并肩作戰。今年5月,城區分公司第三、第四營業部從特許加盟經營模式調整為區域外包模式。業務過渡初期,兩個營業部面臨件多人少等問題。在城區分公司黨支部的安排下,第二營業部副班長洪煒標臨危受命,駐點第三、第四營業部協助現場管理。駐點工作期間,洪煒標任勞任怨,圓滿完成了工作,城區分公司領導主動與其談話,認可他的辛苦付出,同時向其家屬的大力支持表示衷心感謝。 

          “訪生活送溫暖”。城區分公司黨支部梳理困難員工名單,領導帶頭到困難員工家中了解情況,傳遞組織溫暖。截至目前,該分公司黨支部累計慰問困難員工、重病大病員工、住院員工27人,為1名重疾員工申請廣東省員工重病互助補助金4萬元,慰問優秀員工4人次。 

          通過將“三四五”工作法融入中心工作,城區分公司黨支部進一步強化了對黨員的教育管理,更好履行了組織宣傳、凝聚人心、服務群眾的職責,堅定了員工發展信心。今年上半年,該分公司累計實現業務收入4615萬元、經營利潤1950萬元。

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