云南省郵政分公司積極踐行“發展為了職工、發展依靠職工、發展成果由職工共享”的理念，于2月26日出臺《云南省郵政分公司“雙關心工程”實施方案》，今年在全省郵政實施“企業關心職工成長、職工關心企業發展”工程，以進一步激發職工主人翁意識和共同奮斗精神，實現企業與職工共同成長，激發企業改革發展的內生動力。 

　　在企業關心職工成長方面，云南郵政將重點關心職工政治思想、職業環境、職場成長、身心健康、家庭和諧、薪酬福利。在具體工作中，強化職工思想政治建設，進一步發揮黨團組織作用；為職工營造勞動光榮、激勵上進、安全有序的職業環境；鼓勵員工自主提升，強化培訓賦能，加強專業人才隊伍建設，加強素質提升平臺建設；搭建文化藝術平臺、體育活動平臺、心理活動平臺，定期開展職工健康體檢，積極落實各項保障措施，解決職工后顧之憂；保障職工休息休假權益，保障職工用餐；組織職工開展療養休養，關心關愛女職工；建立談心談話化解矛盾機制。在職工關心企業發展方面，鼓勵職工樹立“六自覺”意識，做到自覺提升政治素養，聽黨話跟黨走；自覺融入中心工作，推動企業發展；自覺加強知識學習，提高綜合素質；自覺發揮自身作用，助力攻堅克難；自覺遵紀守法、遵守規章制度，維護企業形象；自覺崇尚健康生活，積極構建和諧企業。