“加強紀律教育是江西郵政深入貫徹落實黨的二十大精神，推進以‘用擔當詮釋忠誠、用勤勉更好履職、用自律贏得尊重、用紀法保護你我、用黨性彰顯身份’為核心理念的‘勤廉贛郵’廉潔文化品牌建設，大力倡導‘廉潔就是生產力、廉潔就是競爭力、廉潔就是生命力’，營造依法合規、誠實守信、履職盡責的企業氛圍的重要抓手?！?月31日，江西省郵政分公司2023年“守紀律、重執行、強管理、促發展”紀律講堂“一月一講”如期開講。講堂采取“現場+視頻會議”的形式開展，江西省分公司四級副及以上領導人員參加。 

　　工程建設違規處理與處罰的依據和標準有哪些？如何規范基層工會經費使用，更好惠及工會會員？在第一期的紀律講堂上，江西省分公司企發部總經理龍衛林、江西郵政工會副主席謝蓉分別圍繞“投資計劃與工程建設合規管理”“加強工會經費收支管理，合法合規服務工會會員”主題，運用大量企業案例和圖表演示，對條線重要制度進行宣講和解讀，進一步強化了各級領導干部守紀律講規矩的思想自覺和行動自覺。 

　　“紀律教育是管黨治黨的戒尺，也是黨員干部約束自身行為的標準和遵循?！苯魇》止炯o委辦主任章榮暉表示，今年是江西郵政開展紀律講堂的第二年，與以往不同的是，今年的紀律講堂加大了宣講的頻次和受眾面，目的就是通過將經常性紀律教育融入日常管理監督，促進黨員干部增強紀律意識，把黨的紀律和企業的規矩刻印在心。 

　　同時，為進一步做到以案為鑒、以案促改，此次講堂還組織放映了警示教育片。在鮮活深刻的案例和發人深省的懺悔中，廣大黨員領導干部紛紛表示，要從身邊的腐敗案例中受警醒、知敬畏、明底線，增強黨性錘煉、抵制腐蝕侵襲，時時檢視自己、提醒自己，慎獨慎初、慎微慎欲，將權力關進制度的籠子，做到不放縱、不越軌、不逾矩。 

　　“工程財務管理違規行為，視情節對相關責任人處以經濟處罰的標準為多少元？根據《江西省基層工會經費收支管理實施辦法（試行）》規定，基層工會舉辦籃球、足球等團體類的文體比賽，確有統一著裝要求的，可為參加人員購買服裝（含鞋子），人均不超過多少元？……”第一期紀律講堂結束后，江西省分公司還組織大家在“中郵先鋒”平臺上進行了隨堂測試。 

　　萬載縣郵政分公司黨支部書記、總經理王相前對這種“專題授課+觀看警示教育片+隨堂測驗”的方式十分認可，表示要把規矩意識、底線紅線和轉型發展有機結合起來一并做好，為企業高質量發展貢獻力量。 

　　為進一步提升紀律教育的針對性和實效性，江西省分公司今年重點打造紀律講堂“雙向三進”工程，即縱向內延，送紀律教育“進機關、進專業、進班組”，筑牢紀律防火墻；橫向外聯，開展“進廉政基地、進法庭、進獄所”活動，現場零距離接受警示教育。同時，圍繞企業重點工作，開展“一月一講”，推動“把紀律挺在前面”入腦入心、外化于行，為江西郵政高質量發展提供堅強保障。