今年以來，面對新冠肺炎疫情帶來的嚴峻考驗和激烈的市場競爭環境，上海市普陀區郵政分公司黨委將“三亮三比三評”活動與中心工作緊密結合，號召全體干部員工戰疫情、轉觀念、勇擔當、上臺階。上半年，該分公司黨員干部帶領全體員工直面挑戰、積極作為，創下了業務收入序時進度全市郵政第二的好成績，以高質量黨建引領普陀郵政高質量發展。 

　　亮出覺悟與擔當 

　　上海疫情初期，普陀區分公司廣大黨員積極落實“黨員雙報到”要求。大家主動亮明身份，就地轉為社區防疫志愿者，以最短的時間、最快的速度完成雙報到率100%、社區服務率100%的“雙百行動”。 

　　“我是曹楊新村郵政支局的投遞員，有10年黨齡，請愿加入社區抗疫服務隊伍。”“我是入黨積極分子，是常德郵政營業部經理，隨時聽候組織安排，愿盡綿薄之力?！标P鍵時刻，普陀區分公司廣大黨員、入黨積極分子在微信群里踴躍報名參加社區志愿服務。他們下沉社區，化身“大白”“外賣小哥”“巡邏員”，協助做好封控管理、疫情排查、物資配送、秩序維護、群眾服務等工作。疫情形勢復雜多變，社區物資發放時間常常不能確定，郵政黨員就像守在戰壕里的士兵一樣，只要黨員群里彈出需要援助的信息，他們就立刻行動。 

　　黨委有號召，黨員有行動。在做好疫情防控工作的同時，普陀區分公司廣大黨員主動投身保供保通一線：支援上海郵政桃浦保供大倉現場生產；與德濟醫院共同打造“送藥到家”服務，每日安排專車，累計為百余名患者配送急需藥品郵件256件。廣大黨員心系百姓、服務社會，在助力疫情防控工作中亮身份、作表率。普陀郵政黨員的行動得到了東方衛視、《新民晚報》等多家媒體的報道30余次，普陀郵政更被普陀區委組織部授予最靠譜“驅動引擎”稱號。 

　　比出服務與干勁 

　　3月上海發生疫情，以全國勞模、普陀區武寧郵政營業部副經理葉其懂為代表的勞模服務團隊，連續駐扎單位一個多月，全身心投入保供保暢工作中。在有緊急任務時，一壺熱水、幾碗泡面、一張行軍床便組成了郵政人最簡單的“作戰裝備”。“舍小家、為大家”，他們的精神帶動越來越多的黨員、群眾參與到保供保暢工作中。 

　　復工復產后，普陀區分公司以“三比”為抓手，開展了“向勞模學習、向標桿看齊”主題系列活動。普陀郵政全體員工迅速調整工作狀態，齊心協力抓項目。該分公司制定數據每日一通報、案例每周一分享、績效每月一比拼機制，形成了“比學趕超”的濃厚氛圍?！疤移种Ь种鲃臃真傉?，運送防疫物資3060箱?！薄皽Ь址e極走訪政企單位，銷售政務圖書1560冊?！薄安軛钚麓逯Ь譃楹蛻舳ㄖ泼餍牌?.1萬套?！蔽⑿湃褐邢矆筮B連，持續激發了基層營銷團隊創先爭優的強大動力。面對暴發式增長的用郵需求，各單位成立黨團員、業務骨干應急投遞小隊，加班加點做好內部封發處理和郵件補投工作，全市郵政日投遞量達10萬件；為應對養老金領取業務高峰，職能部門黨員組建突擊隊，深入金融網點開展幫扶。想在客戶之前，急在客戶之前，普陀郵政在做好疫情防控工作的同時，最大限度地為客戶提供更便利、更快捷、更優質的服務。 

　　評出先進與經驗 

　　普陀區分公司黨委將“三評”與黨支部領題破題深度融合，黨委班子強化對口督導，定期從思路創新、措施優化、破題成效等方面進行調研點評，并通過組織黨支部案例交流分享，確保課題抓出特色、抓出成效。 

　　真如支局黨支部結合自身發展難題，認領了“著力轉型發展，提升經營發展質效”的課題。該支局黨員直面挑戰，打好“開門紅”基礎戰、打好復工邀約儲備戰、打好后疫情攻堅戰的“三場戰役”，普陀區分公司班子成員參與對口聯系黨支部黨員大會，聽取支部破題進度匯報，幫助基層實現金融、寄遞、郵務業務協同發展。 

　　在開展黨支部領題破題活動的基礎上，普陀區分公司黨委還廣泛開展寄遞板塊“奮戰百天，追收補缺”國內特快百日競賽活動、“亮出成績，成就自我”金融PK賽。分管部門領導每日在群內對各支局競賽情況進行通報點評，分享先進單位經驗，表彰成績突出的員工，做到“三亮三比三評”活動有跡可循、有樣可學，激發員工隊伍活力，加強先進選樹培養，為企業改革發展打牢堅實的人才基礎。 

　　一人紅紅一點，大家紅紅一片。從“大禹”黨支部書記到“硬核”兄弟連，從物資分揀流水線搭建經驗介紹到“最后一公里”配送優化方案展示，從4天送達3噸牛奶的社區團購到覆蓋86個小區的14萬單物資保供項目，今年以來，普陀區分公司黨委通過企業微信公眾號刊發20余篇先進事跡報道，對53名先進典型進行表彰。一個個彰顯勤勞敬業的故事，讓廣大黨員、群眾以“身邊的榜樣”為鏡，形成正確的價值觀與積極向上的工作氛圍。