日前，中國郵政集團有限公司部署開展2022年大眾創新工作，強調要以貫徹國家創新驅動發展戰略、促進企業高質量發展為重點，以企業全體員工為創新主體，弘揚創新文化，營造創新氛圍，集眾智匯眾力，更開放、更廣泛地開展創新實踐活動，著力破解企業經營發展實際問題，構建創新主體充滿活力、創新鏈條有機銜接、創新項目不斷涌現的大眾創新工作新格局。

　　開展大眾創新工作，是落實集團公司創新工作重要部署和創新工作管理辦法的一項具體舉措，旨在更好地激發各級郵政企業創新主體活力，有效調動全員創造力，為企業高質量發展源源不斷地塑造新優勢、提供新動能。2022年大眾創新工作重點目標是健全大眾創新組織體系，規范創意和孵化項目管理流程，完善大眾創新激勵機制，促進大眾創新工作常態化運營；產出一批前瞻性、實踐性較高的優秀創意，培育一批效益性、示范性較強的創新項目，打造一支專業突出、結構合理的創新管理專家團隊。

　　2022年大眾創新工作要落實集團公司提出的打造協同、數智化和農村市場“三大優勢”的總體要求，以促進經營發展、提升管理效能為主線，著重引導開展五方面創新：加強規范管理，通過機制創新、制度創新、流程優化等進一步提升管理規范化水平，助力企業治理體系和治理能力現代化；強化對標對表，推進產品、服務、降本增效、激勵機制、資源配置等創新實踐，構建高標準市場化體系；建設數字郵政，在寄遞業務、金融業務、郵政業務、農村電商等四大業務板塊，多措并舉推進數字化轉型創新，助力實現客戶服務敏捷化、員工賦能數字化、生產運營智能化；服務鄉村振興，明確“五大定位”，聚焦“六大抓手”，構建中國郵政在農村市場的主導優勢；深化板塊協同，發揮“四流合一”資源稟賦，打造業務生態體系，因地制宜推動各板塊資源共享、商機共創、優勢共建、協作共贏。

　　為健全大眾創新激勵機制，集團公司將定期發布中國郵政大眾創新優秀創意風云榜和優秀創新項目榜，及時將基層優秀創意和優秀實踐案例進行甄選和發布；集團創新辦負責通過“云創平臺”組織專家進行評審，對擬上榜結果進行公示后統一發布；將分1~5月、7~11月兩個評比時間段，依托“云創平臺”，分別于6月和12月各發布一次。

　　集團公司提出，要規范大眾創新管理流程。在創意管理方面，各單位要聚焦集團公司戰略方向與本單位實際，重點開展主題式創意征集，引導員工圍繞主題獻計獻策；創意提出人需強化創意的質量與效果，有針對性地提出解決方案。在項目孵化方面，集團創新辦將在“云創平臺”上打造匯聚全系統優秀創新項目的實踐案例池，進行統籌管理。各單位負責開展所轄范圍內的項目孵化工作，建立優秀創意到項目孵化的無縫銜接機制，提高創新項目孵化成功率。同時要落實大眾創新管理職責。

　　集團公司強調，各單位要高度重視大眾創新工作，盡早啟動，扎實推進，健全本單位大眾創新管理體系，配足資源，完善激勵，積極探索行之有效的獎勵措施；要強化引導，勇于推動各類創新實踐，多措并舉、有效調動廣大員工的積極性、主動性、創造性，形成全員主動創新的良好局面，確保大眾創新工作取得實效。