2022年元旦、春節臨近，為防止節日期間落實中央八項規定精神思想松動和行為越界，持續發揮典型案例警示教育作用，近日，中央紀委國家監委駐中國郵政集團有限公司紀檢監察組通報郵政企業六起違反中央八項規定精神問題。這六起違紀問題是：

　　中國郵政儲蓄銀行高級資深經理肖天星違規使用公車問題。經查，2019年1月至2020年9月，時任中國郵政儲蓄銀行江西省分行黨委書記、行長肖天星在領取公務交通補貼的情況下，50次違規使用公車參加公務活動，違反了江西省分行公務用車相關規定。2021年6月，肖天星將違規使用公車費用6840元退繳至江西省分行賬戶。2021年8月，經駐中國郵政紀檢監察組組務會會議研究，集團公司黨組會議討論決定，給予肖天星黨內警告處分。

　　中國郵政集團有限公司新疆維吾爾自治區分公司安全保衛部調研員多里坤·鐵木爾等同志違規接受宴請飲酒問題。經查，2019年11月23日至28日，集團公司和郵儲銀行聯合開展的郵政金融安全評估檢查驗收暨對代理營業機構安全監督檢查工作第3檢查組，在對山西省分公司所屬晉中市、臨汾市分公司檢查期間，分別在23日、25日、27日接受山西省分公司安全保衛部、山西省臨汾市分公司、郵儲銀行山西省分行安全保衛部安排晚餐飲用白酒，在27日接受集團公司安保業務入圍供應商太原警鷹公司（以下簡稱供應商）安排午餐，多里坤·鐵木爾作為第3檢查組組長、集團公司安全保衛部主任科員劉呈作為組員參與上述就餐。時任山西省分公司安全保衛部副總經理李志龍除參與上述就餐外，還存在安排陪同人數超標、違規報銷費用等問題。2021年8月，李志龍將違規報銷費用退繳至山西省分公司賬戶。劉呈還存在2020年1月在山西省出差期間，接受供應商安排午餐問題。2021年9月，經新疆維吾爾自治區分公司紀委研究并報新疆維吾爾自治區分公司黨委討論決定，給予多里坤·鐵木爾黨內嚴重警告處分；經集團公司直屬機關黨委、紀委研究決定并報集團公司黨組批準，給予劉呈黨內警告處分；經山西省分公司紀委研究并報山西省分公司黨委討論決定，給予李志龍黨內嚴重警告處分；給予其他相關人員提醒談話、批評教育。

　　中國郵政集團有限公司湖南省婁底市分公司黨委委員、副總經理、婁底市寄遞事業部常務副總經理陳磐石違規發放慰問金、收受禮品禮金問題。經查，2015年至2018年，時任中國郵政速遞物流股份有限公司衡陽市分公司黨總支書記、總經理陳磐石，每年春節違規向市分公司5名中層干部發放慰問金共計4.4萬元；2016年，收受委辦郵路的承運公司贈送的紅包禮金5000元和價值1000元的禮品。2021年6月，陳磐石將禮金和禮品折合共計6000元上繳至湖南省分公司賬戶。2021年9月，經湖南省分公司紀委研究并報湖南省分公司黨委討論決定，給予陳磐石黨內嚴重警告、記大過處分。

　　中國郵政儲蓄銀行陜西省分行辦公室（黨委辦公室）高級經理孟旭濤違規收受禮金，延安市分行高級經理馮玉社違規聚餐并飲用高檔白酒、收受禮金問題。經查，2011年12月至2016年1月，時任銅川市分行黨委書記、行長孟旭濤收受市分行辦公大樓房屋出租人韓某某禮金2萬元；2016年1月至2018年2月，時任銅川市分行黨委書記、行長馮玉社與韓某某聚餐飲用茅臺酒，并收受韓某某禮金2萬元。2021年6月，孟旭濤將2萬元禮金、馮玉社將相關餐費1860元以及2萬元禮金上繳至陜西省分行賬戶。2021年8月，經陜西省分行紀委研究并報陜西省分行黨委討論決定，給予孟旭濤黨內警告處分，馮玉社黨內嚴重警告、記大過處分。

　　中國郵政集團有限公司湖北省孝感市大悟縣分公司黨總支委員、副總經理艾勇違規收受禮金問題。經查，2021年2月，艾勇因喬遷新居收受大悟縣分公司9名員工禮金共計4500元。2021年8月，艾勇將上述禮金予以退還。2021年8月，經孝感市分公司紀委研究并報孝感市分公司黨委討論決定，給予艾勇黨內嚴重警告處分。

　　中國郵政集團有限公司浙江省寧波市奉化區分公司黨委書記、總經理田華違規公款送禮問題。經查，2018年 1月，田華交待下屬購買8份干海鮮費用共計1440元，作為禮品送給其在石家莊參加縣分公司總經理培訓班時結識的8名同學。該費用于2018年3月在金融新春主題營銷活動海鮮年貨宣傳品采購中報銷。2021年6月，田華退賠上述費用。2021年8月，經寧波市分公司紀委研究并報寧波市分公司黨委討論決定，給予田華黨內警告處分。

　　通報強調，黨的十九屆六中全會指出，全面從嚴治黨必須從人民群眾反映強烈的作風問題抓起。以上六起違反中央八項規定精神的案件，涉及違規使用公車、違規接受宴請飲酒、違規收送禮品禮金、違規發放慰問金等問題，反映出郵政企業一些領導人員政治意識和紀律規矩意識淡薄，敬畏之心缺失，僥幸心理作祟。上述問題多數發生在或延續到黨的十九大之后，有的甚至發生在2021年，說明郵政企業落實中央八項規定精神遠沒有到停步歇腳、收官謝幕的時候。嚴肅查處和通報曝光違反中央八項規定精神問題，就是要向全系統各級黨組織和全體黨員領導干部釋放堅定不移抓作風建設的強烈信號，營造越往后盯得越緊、要求越高、執紀越嚴的濃厚氛圍，警示全系統黨員領導干部從中汲取教訓，以案為戒、自警自省、嚴格自律。

　　通報指出，黨的十九屆六中全會全面總結黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗，對新時代作風建設提出新的更高要求。全系統各級黨組織要扎實履行主體責任，各級紀檢機構要認真履行協助職責和監督責任，不斷增強全面從嚴治黨永遠在路上的政治自覺，以抓鐵有痕、踏石留印的勇毅堅定，一以貫之落實中央八項規定精神。要教育引導黨員領導干部深入學習貫徹習近平總書記關于作風建設的重要論述，從政治上把握作風建設，深刻理解作風問題和腐敗問題互為表里、同根同源的關系，深刻認識由風及腐、風腐一體的危害，堅決克服作風“小節論”“央企特殊論”“影響經濟論”等錯誤思想，切實提升作風建設的思想自覺。要堅持問題導向，精準施策，及時發現和甄別苗頭性、傾向性問題，做到咬耳扯袖、抓早抓小，決不當“老好人”，決不搞無原則的“一團和氣”，堅決防止小毛病變成大問題。要緊盯“關鍵少數”，嚴肅查處黨員領導干部特別是“一把手”違規違紀問題，對頂風違紀、屢教不改、情節惡劣的從嚴給予處分，同時依規依紀給予組織處理，讓其付出更大代價、感到切膚之痛、做到知痛悔改。要注重糾“四風”樹新風并舉，自覺踐行偉大建黨精神，繼承和發揚黨的優良作風，涵養優秀的郵政企業文化，激勵廣大郵政員工努力奮進，為新時代中國郵政高質量發展凝聚力量。