2020年集團公司勞動競賽共評出9173個先進集體和13155名先進個人，其中，首次設立的“對標先進最佳實踐獎”評選出35個項目。2021年，集團公司勞動競賽新增4個業務競賽項目，總項目達17個，包括16個業務競賽項目和“對標先進最佳實踐獎”綜合性項目。這是記者從3月29日召開的集團公司2020年勞動競賽總結表彰暨2021年啟動會上獲得的信息。

　　此次會議是勞動競賽開展以來，集團公司首次召開的集中總結表彰大會。會上，集團公司通報表彰了2020年勞動競賽獲獎集體和個人及“對標先進最佳實踐獎”項目，集團公司黨組書記、董事長劉愛力，黨組副書記李丕征，副總經理康寧、溫少祺，總會計師郭成林等為榮獲“對標先進最佳實踐獎”的項目頒發獲獎證書，李丕征講話，康寧宣讀表彰通報，溫少祺主持會議。

　　2020年，集團公司對勞動競賽工作高度重視，各單位從服務企業發展戰略、立足解決一線生產經營實際問題出發，聚焦業務發展重點、難點及薄弱環節開展勞動競賽，改進競賽工作方式方法，強化勞動競賽的全程管控與指導，不斷創新，精準發力，切實提高了勞動競賽的針對性、有效性。特別是廣大干部職工克服疫情造成的不利影響，迎難而上、團結拼搏、銳意進取，取得了優異的競賽成績。一年來勞動競賽工作的積極開展，有力推動了經營發展，營造了“比學趕幫超”的濃厚氛圍，10個競賽項目均高質量地超額實現了計劃目標，一大批如四川惠農項目等經營管理最佳實踐涌現了出來。同時，郵政職工的綜合素質得到提升，職工們不僅賽指標，更賽精神、賽創新、賽素質，激發了干部職工團結奮進的勢頭，弘揚了勞模精神、勞動精神、工匠精神。

　　會議明確了2021年勞動競賽項目內容和要求。2021年，集團公司勞動競賽將堅持問題導向、目標導向的競賽原則，緊密圍繞打造“六維共生”的新郵政發展格局，堅持以改革創新為動力，以推動中國郵政高質量發展為主線，聚焦集團公司年度工作會議確定的發展目標、重點工作和重點項目，針對各項業務的發展重點、難點及薄弱環節，共確定競賽項目17個，包括16個業務競賽項目和“對標先進最佳實踐獎”綜合性項目。

　　針對2021年勞動競賽工作，會議要求積極動員，大力選樹先進典型；抓好宣傳，積極推廣最佳案例；精細管理，持續優化過程管控；以人為本，切實關心關愛職工。同時，要求獲得表彰的先進集體和個人，繼續弘揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神，拼搏奮斗、攻堅克難，錨定打造行業“國家隊”目標，推動中國郵政高質量發展，以優異成績慶祝建黨100周年。

　　會上，通過視頻短片，北京市郵政分公司等就如何做好勞動競賽工作交流了經驗，安徽銅陵校企合作等最佳實踐案例展示了取得的顯著成效。其他優秀案例視頻已上傳至“中郵網院”學習專區，供各單位學習借鑒。