11月17日中午,在四川省資陽市雁江區(qū)世紀(jì)城快郵驛站,取快件的客戶絡(luò)繹不絕,驛站兩名工作人員根據(jù)客戶手機(jī)短信取件碼快速從貨架上取下快件,驛站幫扶人員負(fù)責(zé)掃碼出庫,將快件遞給客戶。目前,資陽郵政已設(shè)立快郵驛站247家。1月至10月,城區(qū)64家快郵驛站攬收郵件、快件15.65萬件,代投快件244.62萬件。
市場之“變”
目前,快遞驛站開始走向風(fēng)口,從菜鳥驛站到順豐旗下末端服務(wù)平臺(tái)“驛收發(fā)”、圓通旗下的媽媽驛站、百世旗下的鄰里驛站,各家快遞公司都在重新布局末端,尋找更合理、更有效的資源配置方式。“行業(yè)進(jìn)入微利經(jīng)營階段,如何實(shí)現(xiàn)資源整合、降本增效,找到新的發(fā)展模式是行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。”資陽市快遞行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長、韻達(dá)快遞資陽市雁江區(qū)負(fù)責(zé)人朱虹宇告訴記者。
在資陽市郵政管理局局長周向陽看來,通過快郵合作,盤活了普服資源?!巴ㄟ^批準(zhǔn)遷移農(nóng)村服務(wù)范圍重復(fù)的普服網(wǎng)點(diǎn)到城市快郵驛站,有效解決了郵政普服資源浪費(fèi)的問題;同時(shí),拓展了郵政服務(wù)深度,織密了全市普遍服務(wù)網(wǎng)絡(luò),提高了普遍服務(wù)質(zhì)量,增強(qiáng)了普遍服務(wù)能力?!?nbsp;
判斷某地的經(jīng)濟(jì)總量,經(jīng)濟(jì)熱力圖是最直觀的指標(biāo)。四川郵政嘗試按照經(jīng)濟(jì)熱力圖來布局末端網(wǎng)點(diǎn),以求在“快遞+商品銷售+金融服務(wù)”和“共配”新模式中,形成郵政新的比較優(yōu)勢。
四川省郵政分公司總經(jīng)理廖濤表示,網(wǎng)點(diǎn)要跟著經(jīng)濟(jì)熱力圖來“跑”。他說:“首先,郵政的城市服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)本就偏少。以前,郵政都是按照服務(wù)半徑和服務(wù)人口數(shù)量來設(shè)置網(wǎng)點(diǎn),而并沒有考慮按照經(jīng)濟(jì)熱力圖來布局,比如,在CBD商圈、商廈樓宇、高端小區(qū)等經(jīng)濟(jì)活躍的地區(qū)設(shè)置網(wǎng)點(diǎn)。其次,要解決新建網(wǎng)點(diǎn)與普服網(wǎng)點(diǎn)關(guān)系的問題?,F(xiàn)在我們打造快郵驛站和商廈小郵局,它的市場專屬性比較強(qiáng),同時(shí)又可以作為我們普遍服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的有益補(bǔ)充。”
破題之“綱”
如今,遵循“三大規(guī)律”,從“三個(gè)視角”出發(fā),搞活寄遞“兩端”,通過承包、加盟、計(jì)件等方式,創(chuàng)新經(jīng)營機(jī)制,劃小經(jīng)營單位,加強(qiáng)損益核算,激發(fā)基層經(jīng)營單元發(fā)展動(dòng)力與活力,已成為各地郵政發(fā)展的共識(shí)。四川郵政以快郵驛站和商廈小郵局為突破口,著力破解經(jīng)營機(jī)制不活、攬投力量不足等難題。
查體貴是資陽郵政第一個(gè)“驛站+段道”片區(qū)的準(zhǔn)加盟負(fù)責(zé)人。“從7月實(shí)行準(zhǔn)加盟制開始,雖然我的服務(wù)范圍沒有變,但我的身份變了?!辈轶w貴說,隨之而來的變化讓他找到了“當(dāng)老板的感覺”——
工作模式改變了。實(shí)行準(zhǔn)加盟制前,快郵驛站和段道投遞是分別管理。實(shí)行準(zhǔn)加盟模式后,查體貴招聘了兩名人員協(xié)助郵件上門攬投及驛站攬投工作,被賦予了充分的自主用人權(quán)、分配權(quán)和經(jīng)營權(quán),并負(fù)責(zé)世紀(jì)城片區(qū)所有郵政寄遞業(yè)務(wù)及快郵驛站的經(jīng)營組織、收支管理、人員管理、運(yùn)營質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、安全管理等工作。
業(yè)務(wù)發(fā)展更快了。實(shí)行準(zhǔn)加盟制前,世紀(jì)城片區(qū)日均投遞郵件、快件508件,日均攬收郵件14件。試點(diǎn)準(zhǔn)加盟制后,世紀(jì)城片區(qū)日均投遞675件,日均攬收22件?!半p11”期間,該片區(qū)日均投遞超1000件。
成本控制見效了。目前,郵件的件均投遞成本同比原模式降低了0.44元。
個(gè)人收入更高了。查體貴的月均工資較之前增加了1500多元。
如今,像查體貴這樣有著“當(dāng)老板的感覺”的準(zhǔn)加盟制負(fù)責(zé)人在資陽郵政共有5人。試點(diǎn)見效后,將在全市推行準(zhǔn)加盟制。
與快郵驛站在三、四線城市布局的思路相似,成都郵政目前也在布局商廈小郵局——在螞蟻金服(成都)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司打造的阿里小郵局、與成都中海物業(yè)管理有限公司合作的中海小郵局、與中航物業(yè)管理有限公司成都分公司合作的中航小郵局,都成為成都郵政在城市商圈區(qū)域打造的新網(wǎng)點(diǎn)。
從網(wǎng)點(diǎn)功能看,郵政與物業(yè)、企業(yè)都充分發(fā)揮各自專業(yè)領(lǐng)域的能力優(yōu)勢,通過共建小郵局的模式,開展“快遞+電商+惠農(nóng)扶貧+金融等其他業(yè)務(wù)”的跨界合作,打造城市郵政“最后一公里”“最后一百米”服務(wù)體系。
從客戶滿意程度來看,商廈運(yùn)營更有秩序感了,郵件交接再也不用露天進(jìn)行了,這已經(jīng)成為客戶的共識(shí)?!坝辛诵∴]局,我們都覺得特別方便,一進(jìn)大堂就能看到,而且可以隨時(shí)來取各家快遞公司的包裹?!痹谏虖B辦公的一位教育機(jī)構(gòu)的老師說,中海小郵局解了大家收寄包裹的燃眉之急。
“這些教育機(jī)構(gòu)的老師也特別看好我們銷售的文創(chuàng)產(chǎn)品,比如,商廈里的一位老師陸續(xù)買了20多枚熊貓郵局的徽章,說送給客戶,客戶都反映很喜歡、很有成都特色。此外,教輔類報(bào)刊也非常受歡迎。”中海小郵局的負(fù)責(zé)人吳如莉告訴記者。目前,成都郵政已設(shè)立商廈小郵局4家。
發(fā)展之“問”
在四川郵政,我們感受到的是末端網(wǎng)點(diǎn)的全新布局。這樣新舊迭代的布局,又帶來發(fā)展過程中怎樣的思考呢?
科技賦能。在阿里小郵局,螞蟻金服的員工們專門開發(fā)了一款名叫“小郵局”的后臺(tái)管理系統(tǒng),收件管理、寄件管理、報(bào)表、系統(tǒng)設(shè)置等四大功能一目了然;點(diǎn)開收件管理選項(xiàng),入庫、上架、庫存、出庫等功能簡單而易操作,頁面上還有登錄人員的姓名水印。同樣在查體貴所負(fù)責(zé)的快郵驛站,為了便于居民拿著編號(hào)來取包裹,他特別設(shè)計(jì)了簡易識(shí)別碼,由6位字母和數(shù)字字符組成,并購置了熱敏打印機(jī)。每個(gè)代投的包裹,都會(huì)打印一張熱敏紙進(jìn)行粘貼,再把編號(hào)發(fā)給收件人,便于取件,提高效率。“但我們太缺乏郵政內(nèi)部統(tǒng)一的系統(tǒng)支撐,既能夠?qū)铀猩鐣?huì)快遞公司,又可以進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析來指導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展?!辈轶w貴有感而發(fā)。
打破區(qū)劃。不管是快郵驛站還是商廈小郵局,都意味著服務(wù)半徑需要重新調(diào)整。這樣的調(diào)整需要帶來哪些新的規(guī)劃?“我們要充分借鑒社會(huì)快遞公司的區(qū)域劃分,并大膽嘗試共配共建。”資陽市分公司總經(jīng)理查鑒說,如今,資陽郵政已經(jīng)先試先行,自籌資金建立了全市的物流產(chǎn)業(yè)園,吸引社會(huì)快遞公司入駐,“我希望未來能引進(jìn)雙層自動(dòng)分揀機(jī)設(shè)備,使各家快遞公司的快件統(tǒng)一分揀,在源頭就實(shí)現(xiàn)資源最優(yōu)配置,進(jìn)一步降低成本、提高效率”。
深化合作。社會(huì)快遞公司憑什么把快件交給郵政代投?物業(yè)和企業(yè)為何愿意拿出場地供郵政使用?答案必然是依據(jù)市場規(guī)則找到利益平衡點(diǎn)。在快郵驛站芙蓉苑精品超市店,韻達(dá)、中通、百世等多家社會(huì)快遞公司入股經(jīng)營零售生鮮超市?!班]政租店鋪和負(fù)責(zé)運(yùn)營寄遞業(yè)務(wù),我們幾家入股的社會(huì)快遞公司每月都有利潤分成,完全可以超過單純末端投遞帶來的收益?!敝旌缬罡嬖V記者,僅以快郵驛站芙蓉苑精品超市店為例,目前,每個(gè)月商品銷售新增收入超過1萬元。同樣,在阿里小郵局,為了實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理和郵件的有序收投,螞蟻金服為郵政提供完全免費(fèi)的場地、每一件郵件均與郵政結(jié)算0.5元、郵政員工完全接受螞蟻金服的統(tǒng)一管理。這種深度嵌入式合作不失為一種網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展的嘗試。
在商言商,沒有永遠(yuǎn)的競爭對(duì)手,只有競合關(guān)系。四川郵政建立市場化資源配置體系的大膽嘗試,值得多多鼓勵(lì)。