“要說咱江北的中郵保險銷售王牌團隊啊，那一定非魚嘴支局莫屬?！苯?，談起中郵保險，重慶市江北區郵政分公司員工們便紛紛把“羨慕”的眼光投向魚嘴支局。 

　　受疫情影響，魚嘴支局保險業務從年初起就發展滯后，尤其是中郵保險。為彌補收入缺口，4月以來，魚嘴支局加快轉型升級，改變發展策略，從目標與過程管控、思想和團隊建設、用人與激勵改革等角度加強管理，助力中郵保險發展成功“突圍”并創下佳績。截至9月23日，魚嘴支局所轄網點共完成中郵短期期交保險340萬元、中郵長期期交保險143萬元，進度排名列江北區郵政分公司第一位。 

　　對標對表 把控營銷節奏 

　　“三季度我們魚嘴支局要完成中郵期交保險468萬元……”剛領到目標那陣子，魚嘴支局局長胡亮一想到支局的“特殊情況”就發愁。支局原本有魚嘴郵政所、復盛郵政所、唐家沱郵政所和鐵山坪郵政所4個網點共同發力，但因鐵山坪郵政所重新整裝，無法正常營業，支局需要將4個網點的目標交由3個網點來完成，壓力可想而知。 

　　為把握支局整體目標節奏，魚嘴支局組織召開所主任會議對目標進行分解，設置三個關鍵節點：一是7月10日前，“雙過半”剛結束，要求此階段各網點快速調整方向，將重點轉向中郵保險，梳理出對應的產品和客戶，做好銷售準備工作；二是8月31日前，魚嘴郵政所、復盛郵政所、唐家沱郵政所要快速完成本網點三季度目標，為鐵山坪郵政所目標完成贏得時間；三是9月15日前，所有營業網點全力助力鐵山坪網點完成目標，彌補支局發展缺口。 

　　以此為基礎，魚嘴支局從支局和網點兩個管理層面推進目標的快速完成。一是支局督導各網點做好“三每”工作：每月開展1-2場主題營銷活動，每周開展1-2場沙龍活動，日常營銷活動貫穿每一天。二是支局長以身作則，每日赴各網點參加晨夕會，指導網點當日工作；對連續兩日未開單的網點進行重點幫扶，幫助梳理客戶、制定銷售措施；重點關注理財經理，幫助他們倒排目標、按日推進，以方法引領提升目標完成率。三是各網點嚴格落實支局要求，緊盯本網點中郵保險完成情況，及時調整本網點銷售策略，表揚先進、鼓勵后進，及時在網點內分享優秀發展經驗。 

　　狠補短板 挖潛VIP客戶 

　　除了對整體進度的推動和把控，魚嘴支局也深刻認識到，只有把支局的發展短板補上，才能提高整體發展水平。幾個月前，“三低網點”唐家沱郵政所還是那塊短板。 

　　唐家沱郵政所面積狹小，環境差，硬件差，業績也差。所主任鄧堂偉清楚地記得，今年4月初，剛輪崗至唐家沱郵政所的員工，看到業績指標與缺口，或多或少都露出畏難情緒。為提振員工信心，每天晨會，鄧堂偉都會給員工們打氣：“你們一定要記住，雖然我們唐家沱郵政所環境不算好，但我們人不差！” 

　　鄧堂偉主動停休，連續一個多月堅守在崗位上。受他感染，同事們紛紛放下思想負擔，利用下班時間，主動外出尋找客戶，在共同努力下，團隊凝聚力逐漸增強。 

　　根據唐家沱郵政所地處偏遠、流動人口少的現實情況，在廳堂人流量少的時段，鄧堂偉又主動帶領網點員工走訪VIP老客戶，詳細了解客戶資產配置情況，并宣傳中郵保險的優勢。最終，兩位鉆石級客戶將260萬元資金轉入唐家沱郵政所；一電商客戶也將家中30萬元閑置資金拿到網點做了資產配置。 

　　9月8日，唐家沱郵政所成功完成中郵保險目標，成為江北區分公司第三個完成目標的網點。從之前的名不見經傳，到如今的人人稱贊，唐家沱郵政所員工們擰成一股繩，用實力向“差”字大聲說了聲不。 

　　獎勵“突破” 培養主力戰將 

　　栽下梧桐樹，引得鳳凰來。業務的發展，人才的作用，取決于一個支局“發展容器”的大小以及制度的激勵?；乜呆~嘴支局的發展，內核動力便是員工，這與江北區分公司今年開展的“人才選拔”工作密不可分。 

　　4月30日，江北區分公司下發《關于印發<中郵江北分公司專業人才隊伍建設工作實施方案（試行）>的通知》，明確要打造一支經營思維新、專業能力強、覆蓋面廣的專業人才隊伍。與往常不同，本次選拔不憑資歷，而是以個人能力及責任擔當的表現為依據進行，讓認同、向往網點負責人和理財經理崗位的員工積極展示個人能力。復盛郵政所所主任徐汝婷便是其中之一。 

　　在面對網點中郵保險目標時，徐汝婷根據網點實際情況，制定出許多新點子，如“每天至少電訪50個客戶”“每天至少開一單”，并與新任理財經理李娜利用當地人的身份，充分挖掘熟人資源，共同配合，完成目標。自7月中旬以來，復盛郵政所連續40天都達到“每天出一單中郵保險”的目標。員工們的激情被快速點燃，大家都說，“所主任帶頭干，我們沒有理由不努力?！?nbsp;

　　除了人才選拔的“政策紅利”，獎勵措施也是員工積極性的轉折點。為鼓勵中郵保險發展得好的員工，魚嘴支局用好區分公司的專項獎勵政策，每周開展PK對網點進行額外獎勵。2018年入職的田野，最近通過競聘成為了魚嘴郵政所理財經理。他說，獎勵措施就如“及時雨”一般，讓他充滿干勁兒。 

　　“員工們主動走出舒適區，并不斷突破自我，為中郵保險業務發展起到了巨大的推動作用?！焙量偨Y道。在員工的共同努力下，截至9月8日，魚嘴支局提前半個多月完成了既定目標。