7月的青海，大部分地區已經是郁郁蔥蔥，但在高寒缺氧的高原腹地，在室外待一會兒，即便是裹著厚衣裳，還會被凍得直哆嗦。在這樣艱苦的環境下，許多高原郵政人長年堅守在此，他們像那生命力頑強的狼毒花和格?；ǎ趶V袤的原野上悄然綻放，履行著中國郵政“人民郵政為人民”的莊嚴承諾和神圣使命。
為職工“安家”
高原嚴酷的自然條件不利于植物生長，在這片“不長樹的地方”，蔬菜比肉貴上幾倍。對當地人來說，一日三餐有新鮮果蔬，那是一種奢望，因為蔬果都是當地人招待貴客的上品。
然而，青海省郵政分公司讓這種奢望變為現實。去年8月，河南縣郵政分公司的溫室大棚建造完成，里面種滿了白菜、黃瓜、紫甘藍等蔬菜，這里儼然成為高原上的一片“綠洲”。說起這個蔬菜大棚，一直堅守在此的老職工完么吉幾度哽咽：“我從小生活在這里，飯菜都是以牛羊肉為主，滿棚的蔬菜是我做夢都沒見過的，更別提吃了?，F在，我們職工的飯桌上，炒生菜、炒甘藍……幾乎頓頓都有蔬菜，小日子越過越好，我覺得自己太幸福了！”
從2017年起，青海省分公司黨委、省郵政工會投入220萬元，先后啟動了海北、海西、河南、甘德、雜多、興海等6個州、縣郵政分公司溫室大棚試點建設工作，總建筑面積達880平方米。溫室大棚分別按照州、縣兩級標準建設，縣級100平方米左右，州級200平方米左右；棚內均設有暖氣，頂部還采用中空玻璃，控制棚內溫度。同時，為了改善種植條件，建大棚時還特地將當地貧瘠的土壤更換為含有豐富養料的土壤。
“溫室大棚里的蔬菜成熟后，每天午餐和晚餐，這6家單位職工食堂的餐桌上都能保證有一盤炒時蔬。沒有什么事情是比職工的幸福更重要的！”青海省分公司工會副主席習惠明說。
青海省分公司為職工做了很多實事，建造溫室大棚只是其中一件。近3年來，該分公司投入大量人力物力，為地處自然條件艱苦地區的郵政分公司添置了食堂、活動室、閱覽室等設施，著重解決員工就餐難、如廁難、業余文化生活匱乏的一系列難題。
站在窗邊，完么吉指著不遠處一排破敗的平房說：“那是原來的職工宿舍，兩人一間，每間10平方米，沒有電、沒有廁所、沒有暖氣，跟現在企業給我們新建造的宿舍相比，簡直是天壤之別?！?/p>
去年8月正式入職的孟珍珍說：“單位不僅讓我們餐餐能吃上蔬菜，還提供又大又好的宿舍，我們可以休息、看書學習。看到我在這樣好的單位工作，家人都很放心?！?/p>
和孟珍珍同樣幸運的還有馬軍，一參加工作就和同事住在一套擁有獨立衛生間的套房里，他們的宿舍有25平方米左右，配有暖氣，還連上了WiFi。下班后，馬軍經常和媽媽視頻聊天，讓媽媽親眼看到自己在單位一切都好。
家安才能心定。青海省分公司從配置制氧機、小藥箱，到建廁所、蓋宿舍、造溫室大棚，用一心一意壘起一磚一瓦，一個個“快樂家園”在荒蕪的高原上拔地而起，讓職工在條件惡劣的高原牧區安家落戶，找尋到家的溫暖。
助職工“樂業”
為滿足職工日益增長的美好生活需求、讓廣大職工更有幸福感、獲得感和歸屬感，青海省分公司一直在努力，不僅斥資近1000萬元用于改善高原牧區郵政職工生產生活的“硬件”條件，有效提升職工的生活品質，同時，還與職工一同分享企業的發展成果。近年來，青海省分公司生產經營一線職工人均收入增幅高達52%。
“郵政企業的蓬勃發展是廣大郵政職工辛勤付出的結果，他們理應和企業一同分享豐碩的‘果實’。企業每年都要擠出一點錢，用來改善職工的生產生活條件、提高職工收入，要讓廣大職工真正感覺自己的付出是有意義的，這項工作必須持續開展下去。”在關心關愛職工生產生活方面，青海省分公司黨委班子成員達成了共識。
企業的厚愛大大激發了職工工作的積極性，他們不僅在高原牧區安家，更在這里樂業。河南縣分公司職工縱肖肖現在跟丈夫住在單位提供的一套60多平方米的宿舍里。對于企業，縱肖肖心懷感恩，因為是郵政讓他們有了家。入職4年來，縱肖肖勤懇工作，從一名普通營業員成長為一名優秀的理財經理。2017年，她的理財產品銷售額達200萬元，發展儲蓄余額達450多萬元，被省分公司評為“三十佳職工”。
去年12月，玉樹藏族自治州郵政分公司空出4個名額，準備從各縣級郵政企業選調優秀職工補充到州分公司機關。本以為名額得搶著要，但一個月過去了，竟然沒有人報名。“除了海拔高點兒，業余生活枯燥點兒，縣分公司吃、住和收入都不比州分公司差，遇到業務發展旺季，干得好還能拿到一筆不錯的業務發展獎勵，大家都是年輕人，應該在基層多鍛煉。”雜多縣分公司職工孔得良說。入職僅3年的他現在已經協助縣分公司領導從事管理工作，用其他職工的話來說，這位年輕人將根深深地扎在了這片土地上。
在條件惡劣的高原牧區，堅守需要內在勇氣，更需要外在激勵。青海省分公司為高原牧區職工提供給養與動力，助力他們落地扎根，長成參天大樹，更好地為當地百姓送去郵政服務。相信未來，將有更多有志青年會聚在此，為郵政發展、牧區建設貢獻汗水與智慧！