截至6月底，“全省模范職工小家”湖北省廣水市郵政分公司長嶺支局，利用職工小家綜合活動室開展“農(nóng)家宴”、大客戶聯(lián)誼會、客戶沙龍等會員活動，收集有效客戶信息560余條。今年1~6月該支局新增標(biāo)準(zhǔn)余額1億元，其中，公司業(yè)務(wù)4000萬元，是率先在全隨州市實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)余額過億元的支局，創(chuàng)歷史新高，支局職工信心百倍，干勁十足。

　　多年來，廣水市分公司高度重視職工小家建設(shè)，堅持“建家就是建企業(yè)”的理念，把建設(shè)職工小家與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)與職工的協(xié)調(diào)發(fā)展，持續(xù)增加職工的獲得感、幸福感、安全感。今年以來，廣水市分公司以職工生產(chǎn)、生活、精神、文化需求為導(dǎo)向，組織支局職工通過開展各類小發(fā)明、小競賽等特色活動，積極開展“溫馨小家”“書香小家”“民主小家”“安康小家”“活力小家”“黨建小家”等特色職工小家創(chuàng)建活動，對獲得特色小家獎的支局，按2000元/個標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵，激發(fā)支局職工參與建家熱情，把職工小家建設(shè)做得更具體、更具特色與活力。

　　該分公司總經(jīng)理余永恒介紹：“小家”建設(shè)得到了一線職工的廣泛認(rèn)可和擁護(hù)，激發(fā)了職工興家、愛家、管家、建家熱情。職工在小家中開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能；在小家中互相交流，切磋廚藝，體驗(yàn)工作之余帶來的樂趣；在小家中開展會員活動，拉近與客戶之間的距離，增加和客戶之間的黏度，營造郵政與客戶“一家親”的氛圍，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。

　　截至7月17日，該分公司已創(chuàng)建省級模范職工小家12個，省示范小家3個，2020年，擬升級創(chuàng)建省級職工小家2個，全市郵政網(wǎng)點(diǎn)已實(shí)現(xiàn)職工小家建設(shè)全覆蓋?！　　趺闲≌?/p>