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        以釘釘子精神推動山東郵政高質量發展
        作者:山東分公司黨委書記、總經理 韓廣岳來源:中國郵政網發布時間:2020-06-04

          習近平總書記指出,要小處著手,學習庖丁解牛,善于從具體的現象中把握客觀規律,以有效抓手之“無厚”,入關鍵環節之“有間”,拿出具體的工作措施,抓好落實,取得實效。中國郵政集團有限公司董事長劉愛力也反復強調,要找準郵政當前的主要矛盾和矛盾的主要方面,以“三個視角”找差距、立標桿,以“三大規律”促改革、求創新,筑牢中國郵政改革發展的“四梁八柱”。這就要求我們一定要具有全局眼光和戰略思維,準確把握事物發展的規律,從問題和矛盾入手,以釘釘子精神推動解決關鍵環節和關鍵問題,從而“得其環中,以應無窮”。

          結合山東郵政實際,對標行業、對標先進,我認為,山東郵政寄遞業務存在四大短板:時限不快,對62個重點城市互寄標快次日遞與順豐存在較大差距,省內互寄快包時限行業排名基本在第9名左右;成本不優,從2019年各環節成本看,山東收寄、投遞、陸運環節成本高于行業平均值,價格背后的成本問題成為制約市場競爭力的關鍵;體驗不好,客戶響應速度慢、虛假信息屢禁不止、郵件在途狀態未能實時推送等問題影響客戶體驗;黏客不強,競爭對手通過場景和生態對客戶形成源頭截流。

          這些問題主要源于機制不活、能力不強、流程不優、生態不佳、作風不硬這五大癥結:機制不活,責權利不對等,考核激勵機制不完善,業務發展內生動力不足、活力不夠;能力不強,濟南郵區中心局“一家獨大”,出口發運頻次占全省80%以上,非中心局的處理中心和縣域中心處理能力建設相對滯后,導致旺季期間隨著業務量上升,時限明顯下降;流程不優,省內網仍為集散式結構,直發郵路少,流程優化不到位,存在大量迂回和無效經轉;生態不佳,橫向平臺生態和縱向產業鏈生態薄弱,獲客活客能力不強,陷入低維度價格競爭;作風不硬,缺少抓落實,更缺少抓落實的人。

          針對這四大短板、五大癥結,今年以來,我們認真貫徹董事長要求,堅持“三個視角”“三大規律”,以庖丁解牛的方法,堅持問題導向,以釘釘子精神抓實抓細抓好各項工作落地。一季度,全省完成寄遞業務收入8.52億元,同比增幅為17%;其中,標快收入增幅達6.12%,3月更是達到21.34%;快包業務量增幅近78.6%,收入增幅達58.4%,收入規模和效益水平均明顯提升。

          一是聚焦機制創新,激活企業內生動力,確保“收得進”。去年,我們圍繞寄遞業務財務管理、薪酬分配、集包作業、內部處理和運輸環節外包、代收代投等領域加強機制創新,取得了階段性成效。今年,我們進一步拓展寄遞業務改革創新的深度和廣度,推進全面預算管理、綜合營銷體系建設、項目制運作、末端經營機制創新、物流專業改革等工作。通過全面預算管理,我們建立更加科學有效的資源配置機制,強化信息化管控和IT賦能,按照“效益優先、標桿統一、對標先進、公開透明”的原則,以成本精準化管控倒逼業務結構調整,3月底,全省收寄環節件均成本較去年底下降了31.7%,投遞環節件均成本降幅達到17.6%。一季度,全省郵政快包邊際貢獻率達到24.6%,超全國郵政平均水平16個百分點,在全國郵政規模前十的省份中居首位。通過營銷體系建設,我們積極打造各級市場營銷部門統籌推進、客戶經理隊伍為前端、支局和攬投部(投遞部)為主體、專業部門為支撐、其他部門為保障的綜合營銷組織架構,實行“網格化+派駐制”營銷,為客戶提供一攬子綜合解決方案。目前,全省專職客戶經理數量達到4932人,通過智能營銷管控系統綁定客戶超過12萬戶。通過推行項目制,我們加快建立以客戶為中心的“倒三角”管理模式,目前,全省已累計報送50多個項目。通過末端經營模式創新,我們對領創者、合伙人、準加盟者及其團隊成員賦予一定的經營決策權和超收超利分配權,實現從“要我干”轉變為“我要干”。同時,加快代收代投點建設和非關鍵環節外包,末端攬投服務能力得到有效提升。全省縣及以上各攬投部服務半徑從去年底的4.03公里提升到4.15公里,標快散件收入同比提升40%。通過物流專業改革,進一步厘清了全省郵政物流專業職能與現業關系,最大限度給予市場化機制,釋放了發展活力。

          二是聚焦能力建設,加大處理中心建設改造和設備購置力度,確?!疤幚砗谩?。針對山東省內組網以濟南郵區中心局“一家獨大”的網絡結構和對標山東順豐、中通網絡組織,我們制定了《山東郵政寄遞網網絡規劃和能力建設方案(2020-2023)》,采取打破行政區劃,調整分揀封發關系,采取省際一干增加往返直達、一二干串跑、省內串跑、周邊地市就近出口、省內網中網、省內互換集包等方式,加快時限提速。構建“3+5+N”的“小集散+大直達”的網路組織模式,即魯東、魯中、魯西南3個區域集散網,青島、濰坊、濟寧、臨沂、煙臺5個區域中心,N個夠量直達的模塊中心,實現進出口省際快遞包裹郵件區域夠量直達,加強非省會中心局和地市的出口分流力度。截至3月底,全省郵政非省會中心局分流占比達34%,比去年底提升了15個百分點。同時,我們加快青島新機場空側郵政綜合郵件處理中心建設,構建輻射膠東的綜合物流樞紐。

          三是聚焦流程優化,加快時限提速、推動降本增效,確?!斑\得快”。我們狠抓線路提速,打斷“回頭路”,一條郵路一條郵路捋,一個環節一個環節算,建立提速工作臺賬和問題核銷制度,確保核心城市和規模線路時限趕超競爭對手。同時,針對山東網絡單程和加班郵路占比高、運行效益差的問題,通過單程改往返或省際省內套跑的模式,提升了整體運行效益。目前,全省單程改往返郵路調整14條,通過調整分揀封發關系省內串跑6條,年提升效益約860萬元。根據網絡重構情況,重新對一干進行招標,預計年節省運輸成本可達4000萬元以上。

          四是聚焦生態打造,提升綜合服務能力,做到“體驗佳”。今年以來,我們努力優化客戶觸點服務,對關鍵服務質量指標進行重點監控,扎實做好質效評價考核,持續推進主動客服體系建設,提升了客服響應速度和客戶體驗。積極推進橫向電商平臺、縱向供應鏈深度融合,整合郵政物流、網絡、倉配、金融、信息等資源,延伸服務領域,加強與上下游業態的優勢互補,發揮郵政多元化資源稟賦優勢,為客戶提供一攬子綜合服務,避免了與社會快遞的低維度價格競爭,提升了盈利能力。同時,積極引導現有客戶使用郵政標快等高品質業務,科學分配和充分利用企業資源,提升了運營效益。

          五是聚焦工作作風,抓實抓細抓好各項工作落地,做到“保障實”。我們以開展“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”建設為抓手,以擰螺絲的精神持續推進工作轉變,一項一項工作地梳理、一項業務一項業務地分析、一個客戶一個客戶地挖掘、一個流程一個流程地優化,腳踏實地,真抓實干,用過硬的作風確保集團公司戰略落地。

          在下一步工作中,山東省分公司黨委班子將帶頭履職、主動擔責,圍繞集團公司黨組路線圖,抓住主要矛盾,破解發展難題,狠抓工作落實,真正做到以有效抓手之“無厚”,入關鍵環節之“有間”,在打造行業“國家隊”、實現中國郵政“二次崛起”的征程中“為之四顧”,“為之躊躇滿志”。

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