4月29日，在五一國際勞動節來臨之際，中國郵政集團有限公司啟動2020年全國郵政勞動競賽。此次勞動競賽以“當好主人翁，建功新時代”為主題，旨在動員和激勵廣大干部職工增強主人翁精神，發揮主力軍作用，在打造行業“國家隊”、推動中國郵政二次崛起的事業中建功立業。集團公司黨組副書記、集團工會主席李丕征作動員講話。

　　李丕征指出，要統一思想認識，深刻領會新形勢下推動勞動競賽創新發展的意義和要求?！皠趧觿撛煳磥恚瑠^斗實現夢想”。在中國郵政改革發展史上，勞動競賽寫下了濃墨重彩的一筆，成為了生產的“加油站”、經營的“助推器”、職工的“練兵場”，是一項企業受益、職工歡迎的工會品牌活動。今年勞動競賽的組織管理遵循服務于企業發展戰略，貼近一線、貼近職工，體現先進性、激勵性，與時俱進、不斷創新等四大原則。要深刻領會新導向、新要求，把競賽開展得更加生動活潑、扎實有效。

　　李丕征要求加強組織領導，切實推動勞動競賽實現新發展、取得新成效。開展好今年勞動競賽，對于動員廣大干部職工進一步堅定信心、戰勝困難，實現疫情防控和經營發展“兩手硬、兩戰贏”，具有重要意義。在具體落實中，要著力打造“一個格局”，即加強組織領導，形成“黨委領導、工會協調、專業主抓、各方支持、職工參與”的工作格局。做到“快、細、深、新、實”五個字，快速啟動、細化方案、深入推進、創新求變、取得實效。要持續完善“三個機制”，細化過程管控機制，優化激勵機制，強化宣傳機制。要認真抓好“三個結合”，與深入貫徹黨的十九大精神和工會十七大精神結合起來，與培養造就知識型技術型創新型高素質職工結合起來，與弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神結合起來。

　　今年的勞動競賽，緊緊圍繞企業發展戰略，堅持目標導向、問題導向、結果導向；突出職工主體地位，尊重職工首創精神，充分激發職工主動參與熱情；以“三個視角”為標準，全面對標先進，發揮典型示范引領作用，營造比學趕幫超的濃厚氛圍，推動職工隊伍整體素質的不斷提升，推動職工與企業共同成長。

　　據悉，競賽項目緊扣年初集團公司工作會議確定的經營目標，聚焦各板塊各業務的重點難點，共有13項勞動競賽項目，包括12項業務競賽項目、1項綜合性評選項目，分別是：全國郵政“營銷爭先”勞動競賽，全國郵政代理金融財富客戶價值提升勞動競賽，全國郵政代理金融“非你莫屬”代發業務勞動競賽，全國郵政金融“郵銀一家  共拓藍海”公司業務勞動競賽，郵政企業信息網“強化信息網支撐能力、助力智慧郵政建設”勞動競賽，全國農村電商提質增效勞動競賽，全國寄遞業務“比學趕超”勞動競賽，全國郵政“五星閃耀”最佳處理中心和最佳投遞服務質量勞動競賽，全國郵政寄遞“服務質量明星”勞動競賽，中郵保險長期期交“雙百億工程”勞動競賽，快捷支付業務發展勞動競賽，手機號碼支付業務發展勞動競賽，對標先進最佳實踐獎。

　　這其中，對標先進最佳實踐獎是首次設立的競賽項目。其目的是按照“三個視角”和“三個規律”的要求，與開展“一月一事、消滅最差”活動相結合，對外選最佳、對內選最優，通過對標，發現和總結在加快轉型發展、提升客戶體驗、促進降本增效以及提升企業競爭力和社會影響力等方面可復制的案例并予以推廣。