北京市分公司黨委：
擔當意識不強，改革發展滯后
問題
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神差距明顯，“三個第一時間”學習機制、“大學習、大討論、大落實”活動落實不到位；落實中央重大決策部署不到位，防范化解重大風險意識淡漠，推進綠色郵政建設進展緩慢；黨委責任擔當意識不強，破解發展難題能力不足。全面從嚴治黨不力，監督執紀偏松偏軟；規矩意識淡漠，采購管理混亂，工程建設流程倒置、重要環節和要素缺失；違反中央八項規定精神問題禁而未絕，特權思想依然存在，公車私用禁而不止，“小金庫”清而未絕，形式主義、官僚主義問題依舊。黨的建設薄弱，“三重一大”決策制度執行不到位，黨內組織生活不嚴肅，基層黨組織標準化、規范化建設不到位；黨管干部原則執行不力，“三超兩亂”問題突出，執行選人用人程序不到位，對領導人員監督管理不嚴格、干部隊伍建設不到位。巡視“后半篇文章”做得不實，巡視整改領導小組作用發揮不夠，巡視整改效果差，存在未改先報情況；對審計發現問題整改重視不足、抓落實不夠。貫徹落實集團公司黨組重要工作安排不力，寄遞業務發展與打造行業“國家隊”要求差距明顯；踐行高質量發展理念不到位，企業發展質效不高；深化國企改革緊迫感不強，經營組織架構改革嚴重滯后，寄遞翼改革推進緩慢，股權投資清理整合完成率低。
整改意見
一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面加強黨的領導，將中央重大決策部署落到實處。二是壓實管黨治黨政治責任，推進全面從嚴治黨向深入發展。三是落實新時代黨的建設總要求，嚴格執行選人用人制度。四是履行巡視整改主體責任，做好巡視“后半篇文章”。五是強化責任擔當，認真落實集團公司重要工作安排。
郵儲銀行北京分行黨委：
高質量發展能力不足，風險防控存在薄弱環節
問題
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入，在融會貫通、學用結合上存在差距；全面落實黨中央重大決策部署不夠到位，重大風險防控存在薄弱環節，風險預判不足，綠色銀行建設有差距。全面從嚴治黨“兩個責任”履行不到位，黨建重點工作落實不到位，日常監督管理不嚴；巡察定位把握不準，責任研判不到位；未巡先改走形式，落實總行政策不到位、執行制度有偏差；規矩意識淡薄，廉潔風險猶存，采購管理問題突出，會議費制度、業務招待制度執行不嚴格、不到位；違反中央八項規定精神問題時有發生，“小金庫”問題處理偏輕，公務用車管理不規范，主動為基層服務意識不強，“文山會?！币廊淮嬖?。黨建基礎不扎實，基層黨組織建設薄弱，組織生活不嚴肅；“三重一大”決策事項標準過高；選人用人制度執行不到位、不規范，超職數配備干部，對領導人員管理、監督不嚴格，對下屬單位選人用人工作指導監督不力。巡視和審計整改落實不到位，整改效果不明顯，邊改邊犯。貫徹落實集團公司黨組重要工作安排有差距，踐行“質量第一、效益優先”理念有短板，實現高質量發展能力不足，創新作為有差距，協同發展仍顯不足。
整改意見
一是持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在重大風險防控上加強預判，規范管理。二是認真落實管黨治黨的政治責任，嚴肅查處違反中央八項規定精神問題。三是全面落實新時代黨的組織路線，嚴肅選人用人工作原則，加強領導人員監督管理工作。四是高度重視巡視工作和審計工作的整改落實。五是認真落實好集團公司和總行重點工作安排，強化板塊間協同，實現高質量發展。
中郵保險北京分公司黨委：
理論學習不深入，發展效果不明顯
問題
貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署有差距；黨的領導作用發揮不充分，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入，“三個第一時間”學習機制落實不力；風險防控工作力度不夠。全面從嚴治黨“兩個責任”履行不到位，廉政談話不規范，形式主義問題仍然存在；采購管理不規范。黨的建設薄弱，基層組織生活不規范；選人用人政策不規范，執行不嚴格，考察不深入，人才隊伍建設存在短板。巡視整改工作抓落實不到位，整改不徹底；貫徹落實打造“中國郵政新增長極”戰略不力；踐行“視客戶為親人”的服務宗旨淡化，服務能力不能滿足客戶需求。
整改意見
一是持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實堅持和加強黨的全面領導。二是壓實管黨治黨政治責任，堅定不移推進全面從嚴治黨。三是全面落實新時代黨的組織路線，加速推進人才隊伍建設。四是認真履行巡視整改主體責任，統籌抓好上次巡視整改不到位的問題和本次巡視指出問題的整改。五是認真落實集團公司重點工作安排，推進高價值業務增長和占比，提升高質量發展水平。
遼寧省分公司黨組：
紀律規矩意識淡漠，規章制度落而不實
問題
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不到位，對理論學習不夠重視，重要學習內容存在漏項；落實“三大攻堅戰”戰略部署有差距，對防范化解重大風險工作重視不夠、推進綠色郵政建設速度慢。落實全面從嚴治黨“兩個責任”不力，貫徹上級制度規定不嚴格，落實黨內談話制度不到位；紀檢監察工作制度缺失，警示教育開展不到位、問題線索處置程序不當、監督執紀寬松軟，信訪基礎管理工作薄弱；規矩意識淡漠，規章制度落而不實；形式主義、官僚主義問題仍然突出，班子成員沒有發揮表率作用，推進金融轉型調子高、效果差。巡察工作質量不高。基層黨組織建設不規范，落實“三會一課”制度不扎實。執行選人用人程序規定不嚴格，存在“三超兩亂”問題；對領導人員監督管理不嚴，對下屬單位選人用人工作指導不力。巡視問題整而不改，未巡先改工作不主動，落實審計整改不到位。履行經濟責任不到位，落實高質量發展有差距，寄遞業務改革落實慢、金融業務轉型發展滯后，協同發展慢作為，有的普遍服務有機構無業務。
整改意見
一是持續宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，提高基層黨的組織覆蓋度，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是壓實管黨治黨政治責任，堅定不移深化全面從嚴治黨，切實履行好“兩個責任”，嚴格執行集團公司黨組落實中央八項規定及實施細則精神的要求，持續糾治形式主義、官僚主義突出問題。三是切實扛起巡視整改的主體責任，持續深入推進巡視整改工作。四是正確認識集團公司重要工作安排的戰略意義，切實抓好各項工作的推進和落實。
郵儲銀行遼寧省分行黨委：
黨的建設乏力，選人用人制度執行不到位
問題
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距，落實“三個第一時間”學習機制有欠缺，學習研討搞應付；落實“三大攻堅戰”部署不力，履行經濟責任、政治責任不到位。推進全面從嚴治黨向縱深發展力度不夠，黨的領導弱化問題依然存在；履行專責監督職責有差距。規矩紀律意識不強，違反中央八項規定精神問題依然存在，形式主義、官僚主義整治不力。黨的建設乏力，黨內政治生活質量不高，干部監督管理執行不嚴格；選人用人制度執行問題突出，干部隊伍建設不到位。巡視整改工作作風不實，監督檢查做表面文章；落實高質量發展理念不到位，經濟責任擔當不夠，干事創業缺少精氣神，短板業務遲遲得不到提升，履職擔當有差距，創新發展舉措匱乏、協同發展“單打獨斗”。
整改意見
一是持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。二是加強黨的領導，全面落實“兩個責任”，把落實管黨治黨政治責任作為最根本的政治擔當，認真履行“一崗雙責”，將全面從嚴治黨不斷引向深入。三是履行巡視整改主體責任，堅持問題導向和目標導向相統一，推進巡視整改取得實效。四是切實落實集團公司的重要工作安排，堅定不移推動高質量發展。
郵儲銀行大連分行黨委：
落實新發展理念不到位，城市銀行發展模式未破題
問題
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，黨委理論中心組學習制度執行不到位；政治責任擔當有差距，落實黨中央重大決策部署不力，防范化解金融風險效果差。推進全面從嚴治黨向縱深發展不扎實，履行主體責任不到位；管黨治黨責任壓實不夠，規矩意識弱，制度執行不力。黨的建設薄弱，黨委議事規則執行不到位，執行民主生活會制度不嚴肅，“三會一課”制度執行不達標。執行選人用人程序規定不嚴格，選人用人制度執行不到位，個別領導干部選拔任用違反組織人事紀律。巡視整改工作落實不力，風險防控工作邊改邊犯，舉一反三、未巡先改不到位。“找差距、求創新”主動意識不足，貫徹落實集團公司黨組重要工作效果差，對集團公司黨組有關郵儲銀行發展要求領會不深不透，落實協同發展不到位。
整改意見
一是提高思想認識，貫徹落實好中央重大決策部署，助力打贏“三大攻堅戰”。二是推動各級黨組織和領導干部把落實管黨治黨政治責任作為最根本的政治擔當，把全面從嚴治黨引向深入。三是切實加強對巡視整改工作的組織領導，對巡視發現的問題逐條“對賬”，真改實改。四是不折不扣落實集團公司重要工作安排，進一步提高經營發展質效。
中郵保險遼寧分公司黨委：
攻堅克難意志不堅定，干部隊伍專業化差距大
問題
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，落實中央重大決策部署不力。落實“三個第一時間”學習機制有差距，黨委理論學習中心組學習制度落實不到位，落實“三大攻堅戰”部署不到位；落實全面從嚴治黨“兩個責任”不力，形式主義依然存在。規矩意識不牢，規章制度落而不實。調查研究工作不嚴不實，落實形式主義、官僚主義整治“置身事外”；黨的組織生活不嚴肅，黨支部基礎管理工作不扎實，班子民主生活會征求意見質量不高。干部選拔任用和培養工作不規范，干部隊伍專業化差距大，關鍵崗位力量薄弱。個別領導人員因私出國（境）未審批。巡視整改措施落實不到位。貫徹落實集團公司重要工作安排乏力，與打造“新增長極”的要求差距大。攻堅克難的意志不堅定，業務發展緩慢，主動擔當作為不足，協同工作推動乏力。
整改意見
一是推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。二是強化政治擔當，切實扛起“兩個責任”。三是認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，著力加強黨的建設。四是提高政治站位，切實擔負起巡視整改主體責任。五是發揮專業引領作用，增強協同發展的主動性和積極性。加大營銷隊伍建設力度，打好長期期交攻堅戰。
中郵證券遼寧分公司黨支部：
干事創業精神不足，業務開拓乏力
問題
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和學習黨的十九大精神重形式輕實效，支部學習不及時，形式單一，理論聯系實際有差距；貫徹落實中央重大決策部署力度不夠。落實全面從嚴治黨不力，制度規矩意識薄弱；主體責任落實有差距、監督責任缺失。黨的組織建設弱化，黨支部工作不規范，開展組織生活不嚴肅；干部選任程序執行不嚴格。干部隊伍建設滯后，干部人才隊伍距離高素質專業化要求差距明顯。深化巡視整改工作不到位。貫徹落實集團公司黨組重要工作安排有缺失，干事創業擔當精神不足，業務開拓乏力；創新意識薄弱，推動工作存在畏難情緒，“自營+協同”模式競爭優勢難發揮，推進高質量發展不力。
整改意見
一是積極運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。二是落實全面從嚴治黨要求，認真履行“兩個責任”。三是持續加強黨的領導，不斷加快黨的組織建設。四是認真履行巡視整改主體責任，做好“后半篇文章”。五是夯實發展基礎，加快發展步伐。
江西省分公司黨組：
黨的領導弱化，違反中央八項規定精神問題禁而不絕
問題
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神存在差距，落實黨中央決策部署不夠有力；理論學習不扎實，忽視學習效果；規矩意識淡薄，無視巡視紀律；初心使命淡化，輕視社會責任；政治站位不高，落實“三大攻堅戰”不到位。黨的領導弱化，履行“兩個責任”不力，違反中央八項規定精神問題禁而不絕，推動全面從嚴治黨向縱深發展有差距。黨組“把方向、管大局、保落實”作用發揮和主體責任落實不到位；違規報銷費用；采購管理配套機制不健全；中央預算項目管控不力；形式主義、官僚主義問題突出；履行監督責任不到位。組織紀律意識淡漠，執行“三重一大”決策制度不到位，黨內政治生活不嚴肅，堅持和發揚民主集中制不夠，在選人用人方面反映集中問題突出。執行“三會一課”制度不到位；執行黨章黨規、黨組議事規則不嚴格；干部交流調整不嚴肅，執行選人用人程序規定不到位，“三超兩亂”整治不徹底，對領導人員監督管理不嚴格。整改責任壓得不實，組織推動不力，落實巡視巡察和審計整改打折扣，邊改邊犯問題仍然存在。大局意識不強，落實集團公司重點工作不到位，擔當作為攻堅克難不夠，推動企業高質量發展有差距。
整改意見
一是認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實好上級重大決策部署，堅決打好“三大攻堅戰”。二是壓實管黨治黨主體責任，嚴格選人用人程序，嚴格執行黨章黨規和“三重一大”決策制度。三是嚴格落實中央八項規定精神，堅決糾治形式主義和官僚主義突出問題。四是切實履行巡視整改和審計整改主體責任，確保整改任務和措施落實到位。五是堅決貫徹落實集團公司重要工作部署，持續推進寄遞事業部改革，加大協同發展推進力度，實現企業高質量發展。
郵儲銀行江西省分行黨委：
落實主體責任有缺失，執紀問責寬松軟
問題
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神往深里走、往心里走、往實里走有差距，落實集團公司“大學習、大討論、大落實”活動打折扣；貫徹落實防范化解重大風險不到位；落實綠色金融有差距。黨的領導弱化，黨委發揮“把方向、管大局、保落實”作用弱化，黨委落實主體責任有缺失；執行黨章黨規不嚴格；落實組織處理決定不嚴肅，執紀問責寬松軟；紀委履職不到位，監督執紀質量不高；違規報銷費用；物資采購問題突出；形式主義、官僚主義突出問題未有效糾治，開展調查研究不全面不深入。組織紀律意識淡漠，黨內政治生活不嚴肅，執行“三會一課”制度不到位；任前把關不嚴，個別領導人員“帶病提拔”，部分干部調整頻繁反響較大，執行選拔任用政策規定不嚴格，對領導人員監督管理不嚴格。整改責任壓得不實，行動少落實差；巡察整改問責不力，巡察工作缺乏震懾力；責任壓得不實，落實審計整改有差距。落實集團公司重要工作部署不到位，大局意識不強，擔當作為不夠，落實集團公司協同戰略有落差；統籌推進“五化轉型”不到位；落實“五個突破”成效不明顯；統籌推進重大工程項目和資產盤活不力。
整改意見
一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹落實上級重大決策部署。二是進一步加強黨的領導，壓實管黨治黨主體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展。三是增強規矩紀律意識，嚴格落實中央八項規定精神和“三重一大”決策制度。四是進一步壓實整改責任，做好巡視“后半篇文章”。五是增強大局意識和擔當作為，堅決落實集團公司“五化轉型”、“五個突破”、板塊協同等重大決策部署，實現高質量發展。
中郵保險江西分公司黨委：
大局意識不強，協同發展有差距
問題
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有較大差距，開展“大學習、大討論、大落實”活動打折扣；政治站位不高，落實“三大攻堅戰”不到位，合規風險依然存在，踐行綠色郵政發展不到位。黨的建設基礎工作薄弱，執行黨章、黨規不嚴格，黨內政治生活不嚴肅；干部選拔任用政策規定執行不嚴格，干部日常監督管理不到位。巡視整改責任壓得不實、整改不力、“落而不實”。攻堅克難勇氣不足，協同發展有差距，推動高質量發展不夠有力。
整改意見
一是認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，自覺武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是做到守初心、擔使命，堅決打好“三大攻堅戰”，堅決貫徹落實集團公司關于新增長極、板塊協同等重大決策部署。三是進一步堅持黨的領導，加強黨的建設，推動全面從嚴治黨向縱深發展。四是進一步壓實巡視整改責任，扎實推進巡視整改工作。
中郵證券江西分公司黨支部：
政治學習差距明顯，落實重要工作部署不到位
問題
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神差距明顯，落實“三個第一時間”學習機制不到位，開展“大學習、大討論、大落實”活動打折扣，貫徹落實“三大攻堅戰”差距大。黨的建設薄弱，推動全面從嚴治黨向縱深發展有差距，落實“兩個責任”不到位。黨內選舉、發展黨員程序不規范；選人用人程序不嚴格；干部監督管理不扎實。落實中央巡視整改不到位，巡視整改不嚴不實。擔當作為不夠，落實集團公司黨組重要工作部署不到位，推動高質量發展有差距；落實“自營+協同”戰略有差距，協同支撐能力不足。
整改意見
一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步加強黨的建設，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求。二是壓實全面從嚴治黨政治責任，強化紀律建設和監督執紀問責。三是提高政治站位，提升對巡視整改的思想認識。四是牢固樹立高質量發展理念，嚴格落實集團公司黨組重大決策部署。
廣東省分公司黨組：
履行全面從嚴治黨責任不到位，踐行高質量發展有差距
問題
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距，中央重大決策部署和集團公司重要工作安排落而不實。全面從嚴治黨主體責任履行不到位，“一崗雙責”履行不到位，紀檢組深化“三轉”不到位。執紀問責寬松軟。紀律規矩意識不強，違反中央八項規定精神問題頻發，部分干部政績觀出現偏差，形式主義、官僚主義問題猶存。黨組織建設較為薄弱，選人用人導向不鮮明，干部管理制度執行不嚴密，干部監督管理不夠嚴格，干部隊伍建設統籌規劃不夠，人才流失較為嚴重。內控管理不嚴格，重大事項集中管控不到位，采購制度落而不實，異地任職領導人員“兩費”管理等仍存在各種漏洞。落實高質量發展要求有差距，利潤排名靠后。創新發展意識不強，攻堅克難精神不足，金融業務發展乏力，落實協同戰略有差距。
整改意見
一是認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實中央重大決策部署和集團公司黨組重要工作安排；二是全面落實管黨治黨政治責任，加強黨組班子政治建設，持之以恒正風肅紀；三是強化紀律規矩意識，嚴肅整治違反中央八項規定精神和“四風”問題；四是貫徹落實新時代黨的建設總要求，強化基層黨組織建設，嚴格執行選人用人制度；五是認真履行巡視整改主體責任，做好巡視“后半篇文章”。
郵儲銀行廣東省分行黨委：
風險防控意識薄弱，選人用人問題突出
問題
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入。防范化解重大風險意識不強，主動化解風險措施欠缺。綠色信貸發展推動緩慢。全面從嚴治黨不嚴不實，黨委履行主體責任不到位，基層黨組織書記主體責任意識欠缺；內部巡察工作質量不高、問責不嚴，震懾效果不明顯。
紀委深化“三轉”不到位，監督責任有缺位，日常監督履職不力，執紀問責寬松軟。紀律規矩意識淡薄，違反中央八項規定精神問題禁而不絕。糾治“四風”存在差距，形式主義、官僚主義問題依然突出。采購制度落而不實，計劃管理薄弱，工程招標采購搞變通。黨的建設薄弱，黨內政治生活不嚴肅，基層黨組織書記配備不強，黨員發展工作不規范。選人用人突出問題仍然存在，干部管理制度執行不力，干部人才隊伍建設滯后。巡視整改浮于表面，審計整改工作不到位。貫徹落實集團公司黨組重要工作安排效果不顯著，未有效貫徹“質量第一，效益優先”的要求。對協同戰略重視不夠，主動服務全局意識不強，在業務協同、渠道復用等方面措施少。
整改意見
一是認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不折不扣落實黨中央重大決策部署和集團公司黨組重要工作安排。二是強化紀律規矩意識，嚴肅財經紀律和經營紀律。三是全面加強黨組織建設，扎實做好黨員發展等工作，嚴格執行領導人員管理規定，規范選人用人標準、程序和監督。四是嚴格執行風險控制的各項規章制度，主動化解當前潛在金融風險。五是認真履行巡視整改主體責任，做好巡視“后半篇文章”。
郵儲銀行深圳分行黨委：
執行制度不嚴，規矩意識不強
問題
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，落實中央重大決策部署有差距。轉型發展步伐不快，風險管理措施落而不實，防范化解金融風險存在薄弱環節。落實全面從嚴治黨“兩個責任”動真碰硬不夠，“一崗雙責”意識不強，紀委履行監督責任有偏差，震懾效果不明顯。存在形式主義、官僚主義問題，對發現的問題隱患不及時處置。個別干部規矩紀律意識松弛。招標采購打擦邊球。組織生活不嚴肅，民主生活會會前征求意見走過場，基層黨組織標準化建設推進緩慢。選人用人程序不夠嚴格，導向不夠鮮明，對干部監督不夠嚴格。巡視、審計整改不夠到位，以案促改、舉一反三不夠，長效防控機制不完善。主動擔當意識不強，城市銀行轉型升級、零售業務智能化、公司業務綜合化、生態場景等方面與集團公司實現“五個突破”、強化“三大能力”要求還有差距。
整改意見
一是認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決打好“三大攻堅戰”，破解轉型發展難題。二是認真落實全面從嚴治黨要求，嚴肅黨內政治生活，加強基層組織建設。三是嚴格執行中央八項規定精神，馳而不息糾治“四風”。四是堅決貫徹落實集團公司黨組重要工作安排，全面促進高質量發展。五是認真履行巡視整改主體責任，做好巡視“后半篇文章”。
中郵保險廣東分公司黨委：
黨建基礎工作不扎實，干部隊伍結構不合理
問題
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神重形式輕實效，缺乏攻堅克難的決心和勇氣，落實高質量發展不力，風險合規防控有差距。“四種形態”運用不恰當，主體責任履行不到位，監督責任履行走過場，日常監督不細致，同級監督不到位；糾治“四風”存在差距，形式主義、官僚主義猶存；規矩意識不強，規章制度落而不實?；鶎狱h建基礎工作不扎實；選人用人制度落實有差距，干部隊伍結構不合理，個別領導人員崗位調整頻繁，因私出國（境）管理不嚴。中央巡視及集團公司黨組上輪巡視反饋的問題整改不徹底。擔當意識不夠強，支撐郵銀渠道不夠有力，打造新增長極成效不明顯。
整改意見
一是認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真履行全面從嚴治黨主體責任。二是全面貫徹落實中央重大決策部署，防范化解金融風險，堅決落實集團公司黨組重要工作安排。三是加強基層黨組織建設，認真執行干部選任程序，加強對干部的監督管理。四是嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，持續糾治“四風”。五是認真履行巡視整改主體責任，扎實做好巡視“后半篇文章”。
中郵證券廣東分公司黨總支：
人才隊伍建設不到位，落實“自營+協同”模式有差距
問題
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神照本宣科，風險防控不到位。黨內政治生活不嚴肅。黨的建設薄弱，發展黨員政治把關不嚴格，黨總支討論決定重要事項流程不規范。干部管理基礎不扎實，部分干部管理重要制度缺失；人才隊伍建設不到位；選人用人程序不規范，回避制度執行不嚴格，紀實材料不完整。對巡視整改不重視，未巡先改、舉一反三不到位。貫徹落實集團公司黨組重要工作安排有差距，推進“自營+協同”不到位，發展自營業務有畏難情緒，落實協同戰略主動性不強，專業指導不夠，支撐保障不足。
整改意見
一是認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實中央重大決策部署和集團公司黨組重要工作安排。二是認真履行全面從嚴治黨政治責任，嚴格執行干部選任程序、“三重一大”制度，強化基礎管理。三是發揮“自營+協同”優勢，大力發展高效業務，實現高質量發展。四是認真履行巡視整改主體責任，做好巡視“后半篇文章”。
中郵證券深圳分公司黨支部：
黨的組織建設薄弱，擔當作為不夠
問題
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神照本宣科，風險防控不到位。黨內政治生活不嚴肅，組織生活會上用建議代替批評，黨支部會議內容記錄不全面。黨的建設薄弱，黨員發展力度不夠，黨支部建設不到位。選人用人工作不規范，回避制度執行不嚴格，干部人事檔案未集中統一管理，干部人事檔案任前審核材料缺失?！叭匾淮蟆睕Q策制度制定和落實有偏差。對巡視整改不重視，舉一反三不夠。貫徹落實集團公司黨組重要工作安排有差距，主動擔當作為不夠。自營業務發展缺乏信心，業務發展高度依賴郵政公司、郵儲銀行渠道協同，協同工作主動性不強，支撐保障力度不夠。
整改意見
一是認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實中央重大決策部署和集團公司黨組重要工作安排，防范化解重大金融風險。二是認真履行全面從嚴治黨政治責任，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，強化基礎管理。三是發揮“自營+協同”優勢，大力發展高效業務，盡快實現良性發展。四是認真履行巡視整改主體責任，做好巡視“后半篇文章”。
中郵消費金融有限公司黨委：
“三重一大”決策制度執行不到位，干部管理問題突出
問題
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神浮于表面，防范化解金融風險意識不牢，不良貸款金額和不良率高于行業平均水平。落實全面從嚴治黨“兩個責任”擔當不夠有力，“文山會?！眴栴}依然存在。部分重要制度缺失，招標采購制度執行不嚴格，評審過程不規范。黨的建設薄弱，黨委未充分發揮統領作用，“三重一大”決策制度執行不到位；黨支部組織生活環節有缺失,“三會一課”制度堅持不到位，黨員管理松散。干部管理問題突出，因私出國（境）管理混亂，“三超兩亂”、違規提任“助理”禁而不止。對審計提出的問題整改責任落得不實?？萍紕撔轮匾暡粔颍\營體系建設不強，客戶體驗不佳，獲客能力差，發展質量不高。
整改意見
一是認真履行全面從嚴治黨政治責任，發揮班子整體合力，強化監督執紀問責。二是加快構建風險防控長效機制，實現高質量發展。加大科技投入，充分發揮互聯網金融優勢，確保資產質量不斷提升。三是加強企業管理，完善采購管理、工程建設等重要制度，健全規章制度，嚴格制度執行。四是認真履行巡視整改主體責任，做好巡視“后半篇文章”。
四川省分公司黨組：
落實國企責任有偏差，國有資產保值增值乏力
問題
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入，落實中央重大決策部署差距明顯。理論學習浮于表面，在學懂弄通做實上未下真功夫；個別領導人員政治意識淡漠，干擾巡視工作；落實國企黨建會精神有偏差，國有資產保值增值乏力；防范風險意識不強，代理金融業務存在較大風險隱患。主體責任和監督責任落實不到位，執紀問責寬松軟；特權思想猶存，違反中央八項規定精神問題屢禁不止，作風問題頑疾難改；漠視制度規定，采購制度執行不力。黨的建設薄弱，黨內政治生活不嚴肅。執行民主集中制不嚴格，存在違規決策問題；黨組破解難題勇氣不足，歷史遺留問題未能有效解決；基層黨組織建設乏力，存在弱化、虛化問題；干部監督管理失之于寬，選人用人問題突出。巡視整改不實，存在過關思想。落實中央巡視整改壓力傳導不暢，監督缺位；對集團公司巡視整改缺乏主動性，問題整改不徹底。責任使命淡化，落實集團公司黨組重要工作安排不到位。對“普服為根”的政治使命認識不高，普遍服務和特殊服務質量較低；缺乏攻堅克難的韌性，寄遞事業部整合不融合；城市金融尚未破題，代理金融轉型發展不力。
整改意見
一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。二是全面落實從嚴治黨“兩個責任”，糾正執紀寬松軟問題，狠抓作風建設。三是嚴格執行黨內政治生活準則，持續推進基層黨組織標準化建設。四是切實擔負起巡視整改主體責任，將巡視整改作為日常監督重要內容。五是加大對普遍服務能力的投入，規范普服補貼資金使用，扎實開展普遍服務達標工程。
郵儲銀行四川省分行黨委：
政治站位不高，勤儉辦企業意識不強
問題
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入，落實中央重大決策部署差距明顯；落實新發展理念不到位，提質增效能力不強；政治站位不高，落實中央重大決策部署乏力，金融風險防控能力弱，違規經營問題頻發；普惠支農金融資金監管缺失；責任意識淡漠，落實國企黨建會議精神不到位，未能扭轉長期以來大而不強的局面。落實全面從嚴治黨的政治責任不力，違反中央八項規定精神和“四風”問題屢禁不止?！皟蓚€責任”落實不到位，管黨治黨寬松軟；規矩意識淡薄，作風建設問題突出，違反財經紀律，勤儉辦企意識不強，作風不實。漠視制度程序，黨的建設弱化、虛化；“三重一大”決策制度執行不嚴格；黨的建設薄弱，基層黨組織建設乏力；執行民主集中制有偏差，選人用人問題突出。巡視和審計發現的問題整改落實不力，消極應付整改，巡視問題依舊；審計整改不到位。缺乏攻堅克難精神，落實集團公司重點工作安排不力。對“強弱項、固優勢”要求認識不深刻，轉型發展質量不高；缺少迎難而上的勇氣，城市銀行發展未實現突破；協同發展認識不高，動能不足。
整改意見
一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。二是全面落實從嚴治黨“兩個責任”，層層壓實責任，堅決糾治“四風”，提高執行力。三是持續推進基層黨組織標準化建設，認真執行組織人事制度，規范選人用人。四是持續深化巡視和審計發現問題的整改工作，舉一反三,落實落細。五是落實集團公司重點工作安排，推進轉型戰略落地，著力解決中間業務發展難題；加快破解重點城市銀行發展瓶頸。
中郵保險四川分公司黨委：
作風建設不實，專業支撐能力不足
問題
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，落實中央重大決策部署存在差距；學習重形式輕實效，學用結合不緊密；責任使命意識淡化，防范化解風險工作未見實效。推進全面從嚴治黨向縱深發展不力，作風不扎實；規矩意識缺失，主體責任落實不到位；紀委監督缺位，責任擔當不夠；作風建設不實，關鍵環節存在廉潔風險。基層黨組織建設薄弱，選人用人制度執行不嚴格；抓基層黨建主體責任意識不強，支部建設標準不高；紀律意識淡薄，選人用人問題突出。壓力傳導不夠，巡視發現問題整改落實有欠賬。缺乏攻堅克難精神，落實集團公司黨組重要工作安排不到位；高質量發展乏力，深化價值轉型成效不明顯；對標意識弱，保全、理賠等環節流轉時間長，客戶體驗差，相比同業差距明顯；對集團公司協同戰略認識不到位，專業支撐能力發揮不足，工作深度不夠。
整改意見
一是持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步提高政治擔當，認真貫徹落實中央重大決策部署，強化風險管控。二是提高紀律規矩意識，嚴格執行民主集中制和“三重一大”決策議事制度，強化“兩個責任”落實，有效傳導全面從嚴治黨的責任和壓力。三是持續加強基層黨組織建設，嚴格執行組織人事工作紀律，完善考核機制，建設高素質人才隊伍。四是深化巡視整改工作，有效傳導整改壓力，確保整改實效。五是強化責任擔當，全力推進業務轉型，加快長期期交業務發展，推動各項業務持續協調發展。
中郵證券四川分公司黨支部：
責任使命意識淡漠，防范金融風險主動性不強
問題
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，落實中央重大決策部署差距明顯，理論學習流于形式，未做到學懂弄通做實；責任使命意識淡薄，防范金融風險主動性不強；政治站位不高，“兩個責任”落實不力，作風不實。主體責任缺位，監督意識淡薄，違反中央八項規定精神和“四風”問題禁而不絕。政治責任擔當不夠，黨組織建設標準不高，干部管理工作薄弱；黨組織建設乏力；干部隊伍管理不規范。巡視整改不徹底，未能做到舉一反三。缺乏攻堅克難精神，推進集團公司黨組重要工作安排不到位。做大做強主業的擔當精神不夠，落實“壯大客戶資源，提升客戶質量”工作有偏差；落實集團公司“自營+協同”戰略不力，推動業務協同發展缺乏有效的措施；業務結構失衡，抵御市場風險能力偏弱，對標意識不強。
整改意見
一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。二是堅定不移推進全面從嚴治黨，堅決糾治“四風”，切實扛起“兩個責任”，認真履行“一崗雙責”。三是加強黨支部建設，強化對黨員干部的教育與管理，加強選人用人管理，加快后備干部隊伍建設。四是深化巡視和審計發現問題的整改工作，確保整改實效。五是強化使命擔當，快速壯大企業規模，加快推進板塊協同，提升客戶質量，實現業務協同快速發展。
貴州省分公司黨組：
管黨治黨寬松軟，違規違紀問題多發
問題
政治統領不力，貫徹落實黨的路線方針政策、黨中央決策部署有差距，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神差距明顯；落實“三大攻堅戰”有欠缺。政治擔當不夠，管黨治黨寬松軟；主體責任意識欠缺，巡察工作重要監督內容缺失；政治意識不強，重大事項不報告；監督執紀寬松軟，深化“三轉”工作落實不到位。作風建設漂浮，違反中央八項規定精神問題多發。形式主義、官僚主義問題依然存在。關鍵崗位失控，以權謀私，濫發獎勵，大額項目未招標，廉潔風險隱患猶存。中央預算內資金項目先實施后審批、規模超概算。黨的建設薄弱，“三重一大”決策制度執行不到位，基層黨組織建設乏力。選人用人程序不規范，違規破格提拔非領導職務人員。巡視、審計整改不嚴不實、走過場，巡視整改打“埋伏”報假賬，未開展未巡先改工作；審計問題整改不徹底，整改進度緩慢，違規問題問責不力。“人民郵政為人民”理念樹得不牢，落實有差距；普遍服務質量不達標，特殊服務重視不夠；寄遞業務對標同行、同業差距明顯。轉型發展推進緩慢，郵政綜合服務平臺建設質量較差，業務疊加效果不明顯。
整改意見
一是認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實做到入腦入心、融會貫通。二是堅定不移推進全面從嚴治黨，把落實管黨治黨政治責任作為最根本的政治擔當。三是嚴格落實黨建工作責任，著實著力解決黨建與業務兩張皮問題。四是以“三個視角”“三個規律”兩大原則為依據，找差距、求創新、促改革、爭優勢。五是黨組書記對整改負首責，要擔負起整改第一責任人的責任，班子成員要落實分管領域整改責任，對中央巡視整改不到位的問題和新發現的問題一體解決。
郵儲銀行貴州省分行黨委：
落實黨建責任制差距大，巡視和審計整改不徹底
問題
貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署有差距，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深不實；“三個第一時間”學習機制落實不到位，“大學習、大討論、大落實”組織學習未達到計劃。有的領導人員調研工作沒有堅持問題導向，針對性不強。落實“三大攻堅戰”有偏差，金融風險防控不到位。全面從嚴治黨不力，主體責任落而不實，有的單位黨建干部長期空缺。監督責任履行不力。作風建設不嚴不實，形式主義、官僚主義依然存在；紀律規矩意識淡薄，廉潔風險猶存。黨的建設弱化問題仍然突出，落實黨建責任制差距大，基層黨組織管理薄弱。選人用人程序不規范，破格提拔未履行報批程序。二級分行照抄照搬省分行整改措施；審計發現問題整改不徹底，問責處理落實不及時。落實集團公司黨組重要工作安排不扎實，堅守服務“三農”、中小企業定位意識不強，服務中小企業距離監管部門及總行要求有差距。大局意識不強，協同發展效果較差，轉型工作推進緩慢，“五大突破”成效不明顯，“固本提標”效果較差，金融生態商圈建設工作進展滯后。
整改意見
一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是落實全面從嚴治黨“兩個責任”，層層傳導壓力，扎實推進巡察工作開展。三是認真落實黨建工作責任，嚴格遵守民主集中制，認真執行“三重一大”決策制度。四是認真落實巡視整改工作，黨委書記作為第一責任人，要對巡視整改負總責，要親自抓、抓到底，抓出成效，確保落實落細落地。五是增強創新意識，推進業務轉型升級，加快網點轉型，盡快實現“五個突破”。
中郵證券貴州分公司黨支部：
落實主體責任不到位，業務發展停滯不前
問題
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深不實；“三個第一時間”學習機制落實有差距，落實“大學習、大討論、大落實”活動有偏差。落實“三大攻堅戰”不到位，防范重大風險落實不到位。推動全面從嚴治黨工作向縱深發展不力，主體責任不到位，“雙聯系”制度落實虛化，廉政風險依然存在。黨的建設存在薄弱環節，干部人才隊伍建設乏力，落實黨建工作責任制不到位，組織體系建設基礎薄弱。巡視整改落實不力，主體責任缺失，工作推進不到位。落實集團公司黨組重要工作安排差距大，改革發展力度弱，業務發展長期滯后，拓展項目能力不足，推動協同工作開展不力。
整改意見
一是進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，切實落實國有企業政治責任。二是貫徹落實好國有企業黨建工作會議精神，開展好黨支部建設，充分發揮黨建工作對業務發展的引領作用。三是認真履行好全面從嚴治黨責任，加強重點崗位和關鍵環節日常監督，持續糾治“四風”。四是踐行新發展理念，落實“自營+協同”發展戰略。