6月15日見到遼寧省郵政分公司柜員劉文時，她正聚精會神地為客戶辦理業務。如果不說，誰也看不出她是一名肺癌患者，大半年前剛做了一個手術。

　　“多虧了單位組織的體檢，我在早期就發現了病情，雖然是癌癥，但醫生說因為發現得早，所以預后良好，沒啥大問題！”9個月前，劉文在單位一年一度的職工體檢中，發現患病，經過及時治療，現在已經回到了工作崗位。

　　“有個好單位可真好??！”這是劉文愛人常掛在嘴邊的話。劉文剛做完手術，其所在單位工會領導就到醫院看望，并告訴她單位給每位職工都辦理了重疾和意外傷害險，劉文可以根據流程申請理賠。

　　這對于一個普通家庭來說，無疑是雪中送炭。

　　“保險理賠了15萬元，單位工會互助基金還給我送來了2萬元，一共17萬元。對于我們這個家來說，這真是救命錢?。　闭f到這些，劉文的眼眶濕潤了。

　　得知她患病，同事們都很心疼她，讓她多休息些日子，不要著急上班，可劉文卻在身體恢復后第一時間回到了工作崗位，現在她幾乎每天都第一個來，最后一個走。同事們勸她休息她不聽，她笑著說：“單位對我這么好，我也要對單位好，我會照顧好自己的，你們放心，我沒問題?！?/p>

　　“以后玩時注意點兒，別再給單位‘添麻煩’了。”投遞員張強最近成了同事“取笑”的對象。因為他的“病”是玩出來的——在一次打籃球時，張強扭傷了膝蓋，通過單位為職工辦理的意外傷害保險，他得到了1萬元賠償。

　　“快去投遞吧，時限晚了會影響中國郵政的金字招牌，那才是給單位添麻煩呢！”面對同事的玩笑，張強這樣回應。

　　2014年，遼寧郵政啟動了為職工辦實事工程，為職工辦理重大疾病和意外傷害保險是該項工作的一部分。截至目前，已經累計上繳1266萬元，賠付金額超過1500萬元，有203名職工從中受益?，F在，“七險一金”成了遼寧郵政職工在親戚朋友面前“炫耀”的資本。

　　新建或改造“職工小家”、職工食堂實現市（縣）全覆蓋、落實女職工采暖費報銷制度、開展職工精準扶貧、給予213名特困職工托底扶貧保障……5年來，為職工辦實事工程已經成為遼寧郵政“貼心、暖心、齊心”服務職工的特色工程，在企業深化轉型、加快發展的同時，大幅提升了職工的幸福感和獲得感。

　　團結的力量是無窮的，職工是企業發展的力量源泉，只有職工生活好了，把企業當成自己的家，企業才能越來越好?，F在，這一點已成為遼寧郵政各級領導的共識。（應采訪對象要求，文中姓名均為化名）