1. <dfn id="vqgk9"><acronym id="vqgk9"></acronym></dfn>

        <code id="vqgk9"></code>

        安徽省分行以員工“富有”打造新時代自信銀行

        方杰 文/圖2019-02-20來源:中國郵政網

          近日,郵儲銀行安徽省蚌埠市分行選送的花鼓燈情景小品《考驗》,作為郵儲銀行唯一入選中國金融戲劇家協會第五屆戲劇、小品大賽的節目,獲得大賽專業評委頒發的銅獎。這個由蚌埠市分行自主創新的節目,將銀行合規經營理念與鳳陽花鼓燈糅合,演繹了郵儲銀行員工合規展業的生動故事,從全國各家金融機構選送的48個節目中脫穎而出,在全國金融戲劇舞臺上,以江淮傳統藝術為媒展示了新時代郵儲人的風采。

          事實上,細讀安徽省分行十年發展歷程,員工作為該分行最珍視的資源,在文體賽事、客戶服務、經營發展等方面都作出了重要貢獻?!鞍不帐》中斜帧€健、優秀、富有’的愿景,其中最根本的目標,就是讓員工‘富有’?!痹摲中行虚L吳祖講從精神、頭腦、口袋三個方面來解釋“富有”,他認為,銀行走在新時代改革轉型之路上,只有始終把員工對快樂工作、美好生活的期盼置于更高地位,才能收獲更多底氣、更多自信。

          精神“富有”  增銀行文化自信

          “日間功夫覺紛擾,則靜坐。覺懶看書,則且看書。是亦因病而藥……”這是發生在安徽省分行2018年1~10月經營分析視頻會上的一幕:分行行長在談數據、談指標之余,同各級領導干部分享起哲學家王陽明對現實生活的智慧。2018年8月,148位安徽省分行新員工收獲了特殊的“人生新一課”,在160余頁課件中,傳遞出希望大家懷揣“安心、精心、有心、養心、寬心、廉心”,來面對新工作、新生活的美好祝福。

          一直以來,安徽省分行注重打造積極、健康的企業文化,帶動員工實現精神“富有”,樹立良好的人生心態。

          如今,不僅有分行一把手共享解決人生問題的“靈丹妙藥”,而且安徽省分行各市縣分支行都自發組建了各類文體小組近百個,廣泛開展各類職工文體活動,如讀書會、趣味運動會、攝影展、球類比賽、健步走、釣魚、書法繪畫比賽等;豐富的文娛生活激發起安徽省分行員工干事創業的熱情,在全年各條線勞動競賽項目中比學趕超,在“五講五見”“五有五亮”“十類百佳”等一系列活動中爭當先進,在全國及地方性文體賽事中奮力拼搏,累計獲得30余項獎項,傳遞出企業發展的正能量,也彰顯出安徽省分行企業文化的強大生命力。

          頭腦“富有”  增銀行服務自信

          在各種新產業、新技術、新模式、新業態層出不窮的當下,培養高素質、復合型金融從業人員,是安徽省分行讓員工“富有”的又一項浩大工程。

          據安徽省分行人力資源部負責人介紹,目前,該分行為員工搭建了“線上+線下”兩大學習平臺,開展各類崗位培訓、技能練兵共計97期,參與人數超過15萬人次,其中“現場+遠程”的12期機關人員“橫向學習培訓班”打破崗位局限,開闊員工視野,廣受好評;完善能隨時隨地推送微課程、組織微考試的“E企學”微信學習陣地,每年制作超300篇微課程,涵蓋業務知識、營銷技巧、風險控制、運營管理、文化建設等,讓員工把學習裝進手機、裝進口袋,營造濃厚的學習氛圍,推動員工開拓思維、持續創新,為居民生活、地方建設貢獻金融智慧。

          “知者行之始,行者知之成?!卑不帐》中袉T工用服務實戰檢驗自身頭腦增知增智的效果:十年來,全分行在支持民營小微企業發展領域累計投放各類貸款2100億元,結余超490億元;“三農”領域投放小額、個商貸款近1800億元,放款113萬筆,結余達257億元;逐步完善包含近200個貸款品種的產品體系,囊括“政銀擔”“無還本續貸”“數據貸”“農家樂”“藥貸通”等,有效緩解了省內民營小微客群的融資難題;連續四年站上省委省政府對金融機構考核的最高領獎臺。

          口袋“富有”  增銀行發展自信

          取得優秀服務成績的同時,安徽省分行始終把員工冷暖放在心上,及時讓發展成果惠及員工,讓大家有了“穩穩的幸福感”。

          據了解,安徽省分行持續優化薪酬結構,連續十年將薪酬向一線員工傾斜,員工的“錢袋子”更充實了;完善用工制度,推進勞務用工和合同用工同工同酬,員工的基本權益更有保障了;共投入2000多萬元,各級機構職工之家、職工小家的建設率達到100%,全分行建設小巧周全的職工食堂和設施齊全的職工宿舍,員工的生產、生活條件得到改善;舒適溫馨、設施齊全的“媽咪小屋”,解決了許多新手辣媽的后顧之憂;補充醫療保險和每年一次的健康體檢,是員工最實惠的健康保障;連續兩年啟動冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學、愛心濟困、日?!笆繂枴钡葹閱T工辦“十件實事”工程,樁樁件件貼心事,讓員工的幸福指數和業務指標一同節節攀升。

          現在,最讓安徽省分行員工津津樂道的是省分行黨委牽頭建立的“五五模型”人才選拔機制?!斑x、育、派、管、用,有機融合,生成一條人才培養鏈條,員工的職業前景也更廣闊了?!眳亲嬷v介紹這種機制讓分行青年后備干部儲備庫增員近百名,有擔當的郵儲“追夢”員工獲得了更多機會成長為企業的“頂梁柱”,實現自身人生價值,更為企業發展注入源源動力。


        安徽省分行自主創新的金融戲劇展示了新時代郵儲人的風采。

        91视频最新网站,欧美日韩导航,无毒不卡在线播放,亚洲精品在看在线观看