2018年以來，郵儲銀行河北省邯鄲市分行黨委堅持以黨的領導為統領，創新黨建模式，充分發揮黨的政治文化的引領作用和黨員先鋒模范帶動作用，有效推動了經營發展、企業管理、企業和諧建設、青年工作、精神文明和企業文化全面發展。

　　黨建＋經營發展：

　　“樹創”活動

　　激發各條線員工激情

　　邯鄲市分行黨委通過“樹創”活動（“爭樹先進人物，爭創一流業績”），在全分行廣泛開展黨員“五帶頭”（帶頭團結、帶頭學習、帶頭合規、帶頭廉潔、帶頭奉獻）和黨員干部“三幫助”（每個黨員幫助若干個普通員工提高覺悟、解決困難、提升業績）。

　　全分行19個黨支部均組建了“黨員先鋒隊”和“青年突擊隊”，廣大黨員、干部和青年員工發揮先鋒模范和率先垂范作用，投身經營營銷、企業管理、信貸資產清收、精神文明建設、社會志愿者等活動中，涌現出了一大批先進集體和先進個人，連續三年在全分行開展先進人物評選和表彰活動，并分片開展“樹創”先進人物巡回演講活動，發揮了先進人物的模范引領作用，激發了全體員工工作激情，形成了“爭樹先進人物，爭創一流業績”的正能量氛圍，促進了全分行健康持續發展。

　　黨建＋企業管理：

　　管理效能提升

　　營造健康環境

　　標準化管理是企業實現統一化、流程化、高效化管理的現代化管理手段，是需要全分行各條線和全員參與的系統工程。邯鄲市分行黨委從意識的培養、氛圍的營造、習慣的養成三方面入手，持續推進全行標準化建設，通過“五次驗收”促進“五次提升”，實現了全分行35個網點、19個支行辦公環境整潔化、檔案管理有序化、黨建陣地標準化、文化宣傳統一化、制度落實程序化。通過持續推進標準化管理，在社會上，給廣大客戶一個標準、靚麗的品牌化的金融服務環境；在內部，有效促進了分行合規經營、風險防控、民主決策、管理效能水平的全面提升。

　　2018年，邯鄲市分行黨委在全系統開展了“和諧單位”創建活動。各支行通過工會不斷開展健康向上的文化娛樂、征求員工合理化建議等活動；各支部通過開展廉潔自律警示教育、組織生活會，促進隊伍廉潔和團結；支行長在重大節日紛紛走進員工家庭開展慰問走訪和座談，傾聽員工和家屬的訴求，幫助解決實際困難，建立和諧的干群關系；各支行每季度紛紛開展“和諧職工”“和諧家庭”“和諧團隊”創建活動，并評出先進給予表彰，各基層單位共評出57名和諧榮譽稱號獲得者。這項活動作為一個長期的工程，旨在全方位調動邯鄲市分行各單位各層級員工參與創建的積極性，建設一個管理民主、發展協調、風險可控、隊伍穩定、清正廉潔、心情舒暢的團隊，為全分行健康發展提供和諧的文化環境。

　　黨建＋企業文化：

　　先進性文化建設

　　引領企業先進方向

　　近一段時期，由邯鄲市分行團委牽頭，全分行開展了“青年紅色文化沙龍”活動。通過組建市級和縣級“青年紅色文化沙龍”協會，以各支部“黨員活動室”為陣地，組織全分行青年員工，以紅色文化為基調，定期開展政治、黨史、黨建、書法、繪畫、音樂、體育、舞蹈、業務等內容的學習與交流活動，為青年員工提供一個學習、成長與建功立業的平臺，激勵廣大青年員工為企業改革、發展奉獻青春與智慧。

　　近年來，邯鄲市分行黨委多次組織各黨支部參與社會公益事業和志愿者活動，積極支持地方經濟建設、精準扶貧，開展了一系列“文明單位”“青年文明號”創建活動，先后參與市文明委和團市委的“微愛接力——關愛留守兒童”“綻放青春·護城同行”青年志愿等活動，在企業內部營造了文明向上的文化氛圍，在外部有效提高了企業的品牌形象和社會知名度。

　　2018年以來，邯鄲市分行黨委還啟動了“先進文化建設工程”，通過建設以信仰為核心的先進性文化，實施文化建設戰略推進。該分行黨委一是開展了全員紅色經典名著讀書活動。以各支部黨員活動室（圖書室）為陣地，購置大量經典紅色名著，廣泛開展讀書活動。全分行各級黨組織干部、黨員、團員并帶動所有員工開展讀書活動，形成了讀書學習、崇尚知識的良好文化氛圍。各黨支部組織全體員工普遍開展了讀書匯報會，大家結合企業和工作實際，開展研討、演講、談體會，抒發讀書感想，增強了政治理論水平，激發了敬業奉獻的熱情。二是啟動“黨性修養提升大講堂”。從黨委書記到黨支部書記，廣泛參與黨性修養大講堂活動，通過講黨課、參觀、演講、播放影片、座談，提升黨員和全體員工的理想信念修養。去年，該分行黨委組織參觀廉政教育基地和革命圣地西柏坡，舉辦大型講堂及黨課活動60余場，有效推進了黨建“先進文化建設工程”。三是廣泛開展先進性文化理念宣傳。在市分行和各支行樓道、活動室、會議室、墻壁共制作200余塊標語牌、圖板、宣傳欄，廣泛宣傳黨的十九大精神、黨的先進性文化建設成果以及邯鄲市分行的“八種理念”和“榮辱觀”，營造先進性文化氛圍。

　　□閆記平