11月26日下午，中共中央政治局就中國歷史上的吏治舉行第十次集體學習。習近平總書記在主持學習時強調，我們黨要團結帶領人民實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，必須全面貫徹新時代黨的組織路線，嚴把德才標準，堅持公正用人，拓寬用人視野，激勵干部積極性，努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。

　　“德才兼備，方堪重任”，是總書記講話強調的一個重點。我們黨歷來強調德才兼備，并強調以德為先?！安耪撸轮Y也；德者，才之帥也?！钡屡c才是辯證統一的關系，無論哪一方面不合格，都不符合干部選用標準。但應注意到，歷史典籍中用的較多是“才德兼備”一詞，我們黨早期的提法也是“才德兼備”，后來才演變為“德才兼備”，進而強調“德才兼備、以德為先”。這種表述的變化，體現了我們黨對干部德才關系認識的深化，尤其是突出了德在選人用人中的地位。

　　“首關不過、余關莫論”。如果黨員干部的品德不合格、不過硬、靠不住，能耐再大也不能用。這是因為，一個人若是無才，可以通過勤奮學習和實踐來彌補，學到手的本事不會自己跑掉；若是無德，方向跑偏了，越有才越危險，而且改造起來實屬不易。從實際情況來看，黨員干部出問題大多不是在才上，而是在德上。劉志軍、蔣潔敏、仇和……這些人，沒有一個不是所謂“能人”，但正因其德不勝才、德不配位，給黨的事業造成了巨大危害。

　　德是人的內在素質，往往“不顯山不露水”，但并不能因此認為“品德是虛的、才干是實的”，更不能重才輕德、以才蔽德。選人用人之時，首先要對德進行全面考察，對政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德等細化量化標準，做到“仰觀俯察”；再者要突出重點、把好政治關，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權威和集中統一領導，是否全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策作為衡量干部的第一標準，確保政治品德過硬。

　　過了“有德”這一關，還須做到“有才”，才能真正實現“有為”。古人云“天下有三?！?，其中就包括“才下而位高”。對領導干部而言，倘若本領不足，勢必擔不起重任、干不出成績。特別是進入新時代，很多工作被賦予新標準新要求，沒有專業能力，不能與時俱進，何談履職盡責？因此，應當加快干部知識更新、能力培訓、實踐鍛煉，要把那些能力突出、業績突出，有專業能力、專業素養、專業精神的優秀干部及時用起來。

　　政治路線確定之后，干部就是決定的因素。對于黨員干部而言，應當經常拿“德才兼備”這把尺子量量自己，準確把握德與才的內涵、德與才的關系，既要立德明德，也要砥礪才干，以良好的精神面貌和能力素質奮進新時代、展現新作為。

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