求是雜志社印制處：“你中心多年來始終把《求是》雜志的印制工作當作一項嚴肅的政治任務，將高度的政治責任、敬業精神和優質服務貫穿于生產和管理的各個環節?！惫饷魅請笊纾骸坝捎谫F中心胡亮和員工對工作認真負責，及時發現了當期報紙報頭位置的差錯，決定在全國代印點范圍內通報表揚。”江西省余江縣委：“此次農村宅基地會議宣傳畫冊產品質量得到了全國與會代表的點贊，希望你中心能參與縣機關一切印刷業務招標工作，你們做事，我們放心?！?/p>

　　金獎銀獎不如客戶的夸獎。江西省郵政分公司印務中心（以下簡稱印務中心）把抓黨建的力量沉到基層，將樹先鋒的示范頂在前線，以等不起、慢不得、坐不住的緊迫感和責任感，堅持“融入郵政主業、把握市場現業、超前印刷行業、轉型朝陽產業”的發展思路，為企業品質發展提供了堅強保證。

　　一名黨員  一面旗幟

　　“《檢察日報》向我們發來《中標通知書》”“集郵總公司集郵冊招標項目已正式公告，我們成功入圍全國供應商”“洪城監獄印刷宣傳品項目中標”“陽光印網與我們正式建立長期戰略合作”……這個7月，對于印務中心黨員熊鍇來說，他的心情猶如夏天一樣晴朗火熱，自從負責“黨建＋市場營銷”項目后，他感覺自己肩負的責任更重、意義更大了。繼去年成功簽下《中國紀檢監察報》《中國稅務報》《小哥白尼》3大報刊業務和江西中煙、省工商局、余江國土局、各大院校等多個政府招投標項目后，熊鍇前進的腳步不斷向更高的目標邁進。

　　一名黨員一面旗幟。印務中心黨總支通過推進“黨建+”，將支部戰斗堡壘建在基層、建在項目、建在專業上，以“平常時間看得出、關鍵時刻沖得出、危難之際豁得出”為要求，不斷加強基層黨組織建設，激發黨建工作活力。

　　效能管理一直是印務中心重點關注的工作，第二黨支部書記、綜合辦主任鐘慶創新性地將行政工作和效能管理有機結合，創立了效能辦公室，發揮了一批老同志的業務優勢和干事熱情。市場部老員工張惠明年輕的時候干過設備維修工作，當過車間主任，業務技術嫻熟，雖然年底即將退休，但他工作熱情高，長期堅持6點半到崗，被報輪車間晚班同事稱為“每天下班最早見到的人”。2015年，他主動加入效能辦公室成為監理員，充分運用自己熟悉設備的優勢，解決了多臺設備的故障問題，提高了生產效率。

　　看到效果的鐘慶將效能辦公室延伸到生產各個環節，取得了積極成效。輪轉車間過去每年超標8噸新聞紙，現在每年可節約10噸，車間員工月均增收500元；報紙生產在增加3份大報的情況下，出報時間平均比過去提前了1.5小時；V3000印刷機每班由6萬印提高到9.4萬印……在這股強大的內生動力牽引下，印務中心按照“提升標準、拾遺補闕、自我加壓、品質發展”的新要求，讓減員增效、提速增效、降本增效成為轉作風樹新風的生動寫照。

　　一次攻堅  一份沉淀

　　黨報印刷業務持續增量、報輪設備急需更新換代是近兩年擺在印務中心創新轉型路上最現實的問題。去年夏天，經過多方調研、洽談后，為最大限度節省企業成本，印務中心決定從南京一家印務公司引進報紙生產線。但節省成本的代價是需要印務中心自己解決轉移的問題，從南京到南昌，如何讓這臺長15米、重30噸的“龐然大物”實現物理轉移？印務中心黨員沖在前。

　　“原本的搬運計劃，設備挪移較為緩慢，黨員劉海洪連續3天加班加點會同設備部技術人員全面優化方案，并自創一套夾具磨具，使原來費時費力的撬棍撬動變為輕松移動；黨員王秋生看似文弱，但干起活來一點兒不落后，每次都是最后一個干完活才休息……”雖然時過一年，但第一黨支部書記、市場部主任朱明虹依舊對在南京輪轉設備項目上付出了努力的黨員們如數家珍。涉及4個部門、9名黨員骨干、歷時3個月，南京輪轉設備項目是印務中心優化生產、解決難題的一個縮影，印務中心副總經理胡盛俊說：“正是因為這幾年印務中心將黨建作為核心，讓員工有了責任心，團隊有了凝聚力，才能將如此復雜的設備拆遷引進工作做好?！?/p>

　　一股股力量的激發和匯合，讓印務中心基層黨建新常態充滿生機，黨建促經營融發展在這里不斷強起來、立起來、長起來。

　　一項活動  一種升華 

　　“弘揚紅船精神，以實際工作融入企業品質發展，聽了今天的主題黨課，不僅讓我明白了崗位的責任和價值，更思考了下一步該怎么做好工作?！薄捌咭弧鼻跋Γ诼犃擞罩行狞h總支書記潘湧講的黨課后，黨員馬斌深有感觸。

　　1~6月，印務中心黨總支共召開9次黨總支會議、3次民主生活會，開展6次黨總支書記講黨課活動、12次實踐學習和現場培訓，從解決問題到轉變作風，從理順關系到提高效率，印務中心黨總支始終聚焦員工所思所想所盼，為企業經營注入了強勁動力。

　　“我覺得特別驕傲，今后一定要更加努力工作！”看到自己的事跡在內部資料《郵印信息》上刊登，轉輪車間員工陳昌良激動不已。這種以身邊人講身邊事的宣傳形式是印務中心黨總支強化企業凝聚力的有益嘗試。生產一線增加空調6臺，購置飲水機改善水質；開設“員工午餐之家”“文化之家”……與此同時，印務中心黨總支堅持“雙改善”升級落地，為員工工作、學習、生活創造了舒心安心的環境。

　　此外，印務中心黨總支還通過定期開展拓展活動，成立興趣小組等，打造學習型組織，快樂學習、健康工作的理念不僅激發了員工的主動性和創造性，更形成了積極向上的企業文化，讓廣大員工看到了企業的幸福前景。