“周主席，您什么時候再來支局住兩天。哈！哈！哈！最近正是西瓜大上市的季節，大家都很想您來幫忙啊?！?月23日，湖北省宜城市分板橋郵政支局經理湯雪飛，握著襄陽市郵政分公司工會副主席周琳的手，感激之情溢于言表，“有了市分公司黨員干部的幫扶，今年，我們支局的發展徹底擺脫了多年來‘逐步提升—快速下滑—緩慢提升’的怪圈?！?/p>

　　制度建設指明方向

　　“請各支部委員注意，經營支撐黨支部有6名黨員未如實填寫《作風襄云》日記，綜合職能黨支部有13名黨員本月黨組織生活會記錄不完整?！苯衲瓿酰尻柺蟹止颈幌尻柺形兄睓C關工委納入黨建巡查模范企業候選名單以后，該分公司以支部為單位，將制度建設、黨員日?；A工作管理作為企業發展的核心內容，將各項工作落在實處，按旬在微信管理群、按月在OA通報全體黨員學習和日常工作情況。

　　“您好，請您等綠燈亮起再過馬路?！?月7日，襄陽的室外溫度直逼41℃，火辣刺眼的陽光“烤”驗著每一個行人，而這已經是襄陽市分公司綜合辦公室物業班員工張弘今年第5次在路口堅守執勤了。

　　“身為黨員，更是物業班長，我不僅要帶頭，更要不打折扣地做好執勤工作?！焙顾缫呀噶藦埡氲囊路?，胸前的那枚黨徽在正午陽光下，顯得更加耀眼。

　　亮出身份，公開承諾，沖鋒在一線。通過近年來的理想教育和作風監督，襄陽郵政黨員干部的作風煥然一新，“言出行，行必果”，先鋒模范和戰斗堡壘作用得到了同行業甚至是市委市政府的認同，襄陽市分公司連續八屆獲得“省級文明單位”稱號，郵區中心局郵運班榮獲湖北省總工會授予的“工人先鋒號”稱號。

　　為民精神薪火相傳

　　“真心希望小魏能夠一直在這條郵路上，她給我們帶來的不僅僅是通往外界的溝通交流，更是一種愛心的堅守和精神的傳承?！闭勂鹜哆f員魏開梅，?？悼h店埡村的村民滿臉的感激和贊許。魏開梅不僅是店埡支局的投遞員，更是整個店埡村村民的“家人”。

　　每當看見魏阿姨，宣宣都主動伸出雙手，讓魏開梅抱著，而當其他人想跟他親近的時候，宣宣卻跑得很遠，不讓陌生人靠近。宣宣是一個智障兒童，不能像正常兒童一樣玩耍、說話，但是他很聰明。每年魏開梅都會訂一些幼兒讀物，路過的時候給他講講故事。

　　“雖然我的月收入只有3000元，但每當看到縣分公司企業文化展廳里陳紅平、黃德印他們的事跡，我就深刻意識到，回報社會我還有很長的路要走，我還要向他們看齊，早日入黨！”?？悼h分公司企業文化展示廳內的勞模證書，讓魏開梅眼里流露出仰慕之情。

　　魏開梅提到的陳紅平，自2004年進入郵政以來，一直奮戰在地廣人稀、山高路陡的郵路一線，先后資助80多名貧困學生，助他們完成學業。而黃德印在郵政工作的24年里，穿爛了120雙解放鞋，騎壞了5輛自行車和1輛摩托車，跋山涉水30多萬公里，所幫扶的孤寡老人、殘疾人和貧困學生超過260人。陳紅平和黃德印先后被授予“湖北省勞動模范”和“湖北省委優秀共產黨員”稱號。

　　“只有出身貧窮，才能真正體會到艱辛，才會用最淳樸的思維回報社會，回報幫助過他們的人，在他人困難時伸出援手。”?？悼h分公司總經理陳昌豪作為土生土長的?？等?，對山區投遞員樸實的愛心和堅守，感觸頗深。炎炎夏日，陳昌豪依然“舍不得”開空調，“忍一下就熬過去了，支局營業（空調）耗電高，要優先保證一線員工的工作生活”。在陳昌豪的帶領下，?？悼h分公司黨員干部紛紛將“少開空調節約用電”落實到每一個生產工作環節。

　　凝心聚力提供保障

　　“2018年的11處網點建設改造中，有10處包含‘職工小家’星級達標提升工程。目前，已完成改造的網點，均添置了空調、寬帶、天然氣（液化氣）、小冰箱、電飯煲等生活用品、設備?！边@是襄陽市分公司黨委、工會今年上半年的“成績單”。

　　“這里就是我們的家！”看著一大桌可口的飯菜和每人面前盛好的冰鎮綠豆湯，襄州區竹條支局副經理陳芃遇笑著說。二、三季度，是襄陽郵政特有的“夏糧經濟”的攻堅時刻，廳堂營銷緊鑼密鼓、“金融+分銷+集郵”農家夜一場接著一場，支撐支局員工們的不僅是支局黨員們帶頭沖鋒的豪情，更有拖著汗流浹背又疲憊的身軀回到小家時，那一份滋潤到心的清涼。

　　截至今年7月底，襄陽市分公司156個支局網點已有113個完成“支部建在支局”工作，將“黨建引領”直達一線，獲得襄陽市委組織部發文表彰。