走進新時代，踐行新思想，拓展新思路。今年，郵儲銀行浙江省麗水市分行在深入分析黨建工作中存在的主要問題和充分開展基層調研的基礎上，提出了“黨旗領航、四創聯動”工作舉措，即創新管理模式、創建宣講平臺、創設活動載體、創制工作標準，通過健全體制機制、彰顯黨建引領、體現黨建價值，努力開創黨建工作的新局面。

　　創新管理模式

　　實施清單管理

　　針對部分黨員落實黨建責任不夠清晰的現狀，麗水市分行黨委創新黨建管理模式，推行全面從嚴治黨清單式管理。

　　該分行黨委召開黨委會專題研究黨的建設工作，審議通過《麗水市分行全面從嚴治黨100條責任清單》。責任清單明確了該分行黨委、紀委和各級黨組織、黨組織書記、黨組織委員以及全體黨員等責任主體應承擔的責任內容、時限要求，其中定量責任40條、定性責任60條。

　　該分行黨委將責任清單印制成小冊子發放給每位黨員，要求黨員時常翻閱，熟記于心。今年上半年，各級黨組織和全體黨員針對清單的內容進行了一次自查和整改，該分行黨委對此項工作進行了抽查，確保責任清單管理的切實落地。

　　創建宣講平臺

　　“講習所”實現全覆蓋

　　為占領思想引領陣地，麗水市分行在全轄創辦成立了9個“新時代新郵儲講習所”并授牌。該分行對“講習所”實行“四明確”，即明確“講習所”形式（固定和流動結合）、“講習所”成員（領導和骨干參與）、“講習所”任務（達到四個宣講100%）和“講習所”要求（一年至少開展4次活動）。

　　經過3個多月的實踐，“講習所”較好地完成了第一階段制定的目標：市分行“新時代新郵儲講習所”走進8個一級支行宣貫黨的十九大精神，實現一級支行100%全覆蓋；一級支行“新時代新郵儲講習所”走進31個網點宣貫黨的十九大精神，實現網點100%全覆蓋。每次講習時同步進行以十九大精神為主題的黨紀黨規知識測試并至少上交一篇學習心得體會。截至7月底，共有112名黨員干部參加了知識測試，上交心得體會包括微心得共300多篇。

　　創設活動載體

　　突擊小分隊引領經營發展

　　為促進黨建引領經營發展，麗水市分行將原各黨支部黨員突擊隊細分為外拓、宣教、內控3個小分隊并授旗。外拓小分隊以業務營銷、項目攻關、走企訪戶、逾期不良貸款催收為主要工作；宣教小分隊以政治思想工作、廉政警示、黨性修養教育、聯系幫扶為主要工作；內控小分隊以規章制度宣貫、內控知識和合規意識宣導、參與做好各類違規問題查找和整改督導落實、安全意識教育為主要工作。要求各小分隊一年至少開展4次主題活動，年度進行總結評比。

　　截至7月底，各小分隊已分別組織開展了不良貸款催收、參觀革命教育基地、觀看警示教育片、個人儲蓄網銀等業務宣傳營銷、公司貸款大客戶走訪、內控安防隱患排查整改等20多次活動。其中，青田支行外拓小分隊通過多次努力收回逾期不良貸款20多萬元；景寧支行黨員突擊隊到鸕鶿鄉開展現場辦公，為低收入農戶發放貸款共625萬元，貸款人數達125人。

　　創制工作標準

　　推動基層黨組織強基固本

　　為推進基層黨組織建設的規范化標準化，自今年起，麗水市分行特制定出臺了黨建文化上墻、黨建資料歸檔、麗水市分行共產黨員先進性20條3項規范標準。在全轄各黨支部統一建立起了分為主題區、制度區、專題區、公示區、展示區、榮譽區的黨建宣傳紅色走廊，明確和形成了一年五冊（即黨建責任制履行、黨建重點工作落實、加強黨的組織建設、黨組織職能發揮和“講習所”講習及黨建工作創新）黨建檔案建設格局。黨員先進性標準的出臺使得黨員爭優創先有了新標尺，這些都為強基固本建設工程增添了新的內容和形式。

　　通過“四創聯動”，強化落實，麗水市分行黨建工作從“無形”到“有形”，從“有形”到“有效”，團隊戰斗力和員工凝聚力明顯增強，黨建引領力得到明顯提高，促進了企業穩定發展。截至6月底，該分行共實現業務收入1.75億元，完成年度收入計劃的51.19%；實現利潤5820萬元，完成年度計劃的59.69%，實現了時間過半、任務過半。