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        “五到位”下的黨建

        ——山東淄博市臨淄支行黨支部黨建工作進行時
        2018-10-20來源:中國郵政網

          郵儲銀行山東省淄博市臨淄支行黨支部緊緊圍繞中心任務,實施“強基固本”工程,有效發揮黨建工作的政治引領和支撐作用,為各項業務的順利發展奠定了思想基礎和組織保證。該支行近期先后榮獲了“2017年銀行業協會五星級網點”“2017年淄博市青年文明號”“郵政系統企業文化示范單位”“2016~2017年山東省分行先進基層黨組織”等一系列稱號。

          思想教育到位

          樹立“四個意識”

          臨淄支行黨支部堅持深入開展“兩學一做”學習教育,通過開展手抄黨章、學習黨規黨紀、學習習近平新時代中國特色社會主義思想、學習黨的十九大精神等活動,進一步提升黨員干部理論素養。同時,該支行黨支部還探索開展“主題黨日+”教育實踐活動,組織黨員參觀“齊文化”廉政教育基地、北海銀行紀念館等紅色教育基地,開展“堅定理想信念,重溫入黨誓詞”系列活動,讓黨員干部接受黨性洗禮,自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

          通過舉辦愛國主義專題講座、參觀警示教育基地、觀看警示教育片等多種形式,臨淄支行黨支部有效增強了學習教育的針對性、實效性,強化了全體黨員的紀律與規矩意識。

          制度建設到位

          完善組織體系

          臨淄支行黨支部完善了黨支部“三會一課”制度、“三重一大”決策制度、組織生活會、民主評議等相關實施細則,確保各項組織生活制度與流程嚴格落實到位。該支行黨支部認真落實黨建工作責任制,履行“一崗雙責”,明確黨內分工,要求支部書記統籌黨建工作的目標、任務、措施及完成時限,更好地推動支部黨建工作責任落地。

          為了完善黨組織體系,該支行黨支部配備了一名政治、業務素質較強的兼職黨務干部,著力增強班子團結與活力。現在,該支行黨支部班子平均年齡僅為35歲,初步形成了一個“領導班子過硬、黨員作用突出、黨內生活規范、組織保障到位”的基層黨組織。

          基礎管理到位

          完善各類臺賬

          臨淄支行黨支部規范了黨員發展程序,重點吸收優秀年輕骨干入黨。黨支部成立后新發展黨員3名,并定期做好談話、思想匯報、培訓和考察考核工作;完善檔案管理工作,建立了黨員花名冊、入黨積極分子花名冊,定期更新完善;建立了黨費收繳臺賬,按時上繳黨費,所有材料均分類裝訂、專人管理,進一步規范了黨建檔案管理工作。

          此外,臨淄支行黨支部還認真做好“三會一課”和重要黨內活動記錄管理工作,設定專門的記錄本,規范記錄相關會議、活動,并由參加人員簽字確認;充分利用“燈塔——黨建在線”平臺,做好黨員注冊、黨員信息維護、e支部動態管理、黨員組織關系轉接等工作,確保黨務工作規范有序;狠抓黨員活動陣地規范化建設,通過建立黨員活動室,設立圖書角、榮譽室、黨務公開欄等,不斷豐富黨員活動室的使用功能。

          營造氛圍到位

          豐富黨內活動

          臨淄支行黨支部積極探索“企業文化+黨建”模式,通過借用“六守”選賢、“八征”察吏的選人用人標準,將“齊文化”廉政思想融入基層企業文化建設,通過制作人物圖畫、故事典故、文化展板張貼上墻,擴大文化陣容,發揮陣地宣傳作用;組織開展了共產黨員承諾踐諾主題教育、“亮身份、亮承諾、亮成效”、“爭做東部地區領頭羊”大討論、“微黨課”評選、班子一對一包基層等活動,推動“被動干事”向“主動謀事”轉變。據統計,該支行黨支部累計提出黨員承諾60條,建立了黨員“政治生日”臺賬,每季度以重溫入黨誓詞、黨員發表“政治生日”感言、為黨員發放“生日賀卡”等方式,開展黨員“政治生日”活動,著力增強了黨員身份意識和責任意識。

          同時,該支行黨支部還建立了黨員微信群,開展黨建知識、業務知識、工作方法等學習交流,營造了積極和諧的黨建工作氛圍。在山東省分行組織的“預防職務犯罪  拒絕貪欲之害”演講比賽中,臨淄支行黨支部參賽的黨員選手榮獲一等獎;在省分行組織的“激揚青春競頭羊”活動中,該支行派出的黨員選手榮獲了二等獎。

          作風轉變到位

          嚴守黨的紀律

          臨淄支行黨支部開展了“為民、務實、清廉”的群眾路線實踐教育活動,積極引導黨員服務人民群眾,解決基層困難12個;組織開展“三嚴三實”專題教育,召開專題民主生活會,強化問題導向,引導黨員把“三嚴三實”作為修身做人、用權律己的基本遵循和干事創業的行為準則。

          臨淄支行黨支部還經常性開展合理化建議征集、“面對面”座談等活動,加強信訪維穩管理工作,及時公開有關事項,全支行上下保持全方位的溝通渠道暢通,干部、員工隊伍和諧共處。截至目前,該支行始終保持無投訴、信訪、上訪等事件發生。

          此外,該支行黨支部還建立了幫扶機制,積極進行困難員工救助,關心員工日常生活,開展“送溫暖”活動,完成了去年制定的“為員工做10件實事”,有效提升了支行的向心力和凝聚力?!  蹶惣覀?/p>

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